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企业人力资源规划
演讲人：
日期：
FROMBAIDU
企业人力资源现状分析
企业发展战略与人力资源需求
人力资源供给预测与平衡策略
员工培训与职业发展规划
薪酬福利与激励机制设计
组织实施与效果评估
目录
CONTENTS
FROMBAIDU
01
企业人力资源现状分析
FROMBAIDU
CHAPTER
员工总数、性别比例、年龄层次、学历水平等基本情况分析。
各部门、各岗位员工数量及占比，分析员工队伍的结构特点。
关键岗位、核心人才的识别与分布情况，评估企业人才储备的充足性。
人岗匹配程度分析，评估员工技能与岗位需求的契合度。
员工绩效表现及工作效率评估，识别高绩效员工和低效员
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