扬州市铁路运输劳动合同范本.docx

扬州市铁路运输劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为_______，主要职责是_______。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。

3.3甲方依法为乙方支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元，试用期为____个月，试用工资为人民币____元。

4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

4.3乙方享受国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方应享受的社会保险待遇。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权，无论是否书面约定，均应予以保密。

7.2乙方不得复制、泄露、传播或者以其他方式使用甲方的商业秘密和知识产权。

7.3乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，时间为____年。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2甲方依照本合同第一条第1.2款的约定，可以解除劳动合同。

8.3乙方依照本合同第一条第1.3款的约定，可以解除劳动合同。

8.4劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。

8.5乙方离开甲方后，应退还甲方提供的培训资料、制服等物品，并办理工作交接手续。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴费证明

6.甲方工资支付证明

7.商业秘密和知识产权相关资料

8.劳动合同解除证明

9.工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期内：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

4.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳