扬州市美容美发行业劳动合同.docx

扬州市美容美发行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同主体

1.1甲方（用人单位）名称：

1.2甲方（用人单位）地址：

1.3甲方（用人单位）法定代表人（负责人）：

1.4乙方（劳动者）姓名：

1.5乙方（劳动者）性别：

1.6乙方（劳动者）身份证号码：

1.7乙方（劳动者）联系电话：

二、合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方同意按照下列第____种方式解除或终止劳动合同：

（1）期满终止；

（2）甲方解除；

（3）乙方解除；

（4）双方协商解除；

（5）符合法律法规规定的其他情形。

三、工作内容

3.1乙方（劳动者）在甲方（用人单位）从事__________工作。

3.2乙方（劳动者）应遵守甲方（用人单位）的规章制度，服从甲方（用人单位）的管理。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方（劳动者）的工作时间按照甲方（用人单位）的规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方（劳动者）享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方（用人单位）的规章制度执行。

五、劳动报酬

5.1乙方（劳动者）的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

5.2甲方（用人单位）应按时足额支付乙方（劳动者）工资，不得拖欠。

5.3乙方（劳动者）的工资构成包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体构成按照甲方（用人单位）的规章制度执行。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方（用人单位）应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方（劳动者）缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方（用人单位）应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方（劳动者）提供福利待遇，包括带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

七、劳动保护和劳动条件

7.1甲方（用人单位）应提供符合国家劳动保护法律法规的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方（劳动者）的人身安全和健康。

7.2甲方（用人单位）应定期对乙方（劳动者）进行安全生产教育和培训，提高乙方（劳动者）的安全意识和自我保护能力。

八、解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致解除或终止劳动合同。

8.2乙方（劳动者）提前30日书面通知甲方（用人单位）解除劳动合同。

8.3甲方（用人单位）根据国家法律法规和企业规章制度解除劳动合同。

8.4乙方（劳动者）严重违反甲方（用人单位）的规章制度，甲方（用人单位）有权立即解除劳动合同。

8.5乙方（劳动者）因过失犯罪被追究刑事责任，甲方（用人单位）有权立即解除劳动合同。

8.6双方约定的其他解除和终止劳动合同的条件。

九、经济补偿和赔偿

9.1双方解除或终止劳动合同，甲方（用人单位）应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方（劳动者）经济补偿。

9.2甲方（用人单位）未按照本合同约定支付劳动报酬、未依法为乙方（劳动者）缴纳社会保险费、未提供劳动保护等，乙方（劳动者）有权要求甲方（用人单位）支付赔偿金。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方（用人单位）所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方（用人单位）所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方（劳动者）身份证明文件

2.甲方（用人单位）营业执照副本

3.甲方（用人单位）税务登记证副本

4.甲方（用人单位）组织机构代码证副本

5.甲方（用人单位）劳动规章制度

6.社会保险缴纳证明文件

7.经济补偿和赔偿计算标准相关文件

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方（用人单位）未按照本合同约定支付劳动报酬

2.甲方（用人单位）未依法为乙方（劳动者）缴纳社会保险费

3.甲方（用人单位）未提供劳动保护等

4.乙方（劳动者）未按照甲方（用人单位）的规章制度履行工作职责

5.乙方（劳动者）提前解除劳动合同未按照规定通知甲方（用人单位）

6.乙方（劳动者）严重违反甲方（用人单位）的规章制度

7.双方约定的其他违约行为

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者