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办事能力考核细则;目录;01;什么是办事能力;为什么需要进行办事能力考核;本细则的目的和范围;办事能力对于个人发展的重要性;办事能力对于组织发展的重要性;办事能力对于国家发展的重要性;办事能力考核的指导思想;实事求是;公平公正;突出实效;追求创新;统筹兼顾;办事能力考核的基本原则;整体考评原则;细则分类原则;双向评价原则;差异化评价原则;结果导向原则;;细则分类原则;;差异化评价原则;结果导向原则;总结;02;岗位能力考核;沟通能力考核;技术能力考核;团队协作能力考核;;;技术能力考核;;考核结果处理;03;;;;考核通知和安排;;能力考核结果的审核和处理;;;能力考核中可能出现的问题;能力考核的常见误区;;04;办事能力评价指标和标准简介;岗位能力评价指标和标准;沟通能力评价指标和标准;技术能力评价指标和标准;;岗位能力评价指标和标准实例;沟通能力的评价要点;技术能力评价指标和标准实例;;;05;办事能力提升的重要性;办事能力提升的形式;办事能力提升的方式和方法;;;办事能力提升的效果;办事能力提升的收益;总结;06;办事能力考核细则总结;办事能力提升的思考;办事能力考核细则的优势;;;办事能力考核细则的构成要素;办事能力考核细则的实施方法;
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