扬州市汽车行业劳动合同范本.docx

扬州市汽车行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：扬州市××汽车销售有限公司

地址：扬州市××区××路××号

联系电话：×××××××××

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

一、劳动合同类型和期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。

3.乙方在签订劳动合同前，应如实向甲方提供与劳动合同直接相关的个人信息。乙方提供的个人信息如有不实之处，甲方有权解除本劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）负责____；

（2）负责____；

（3）负责____等。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作标准。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准和发放办法如下：

（1）基本工资为人民币____元/月；

（2）绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放；

（3）加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。

2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

3.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

3.乙方应遵守甲方的工作纪律和操作规程，确保自身和他人的安全。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、病假、产假、陪产假等。

3.甲方为乙方提供____元的年度健康体检。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（6）乙方被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）未及时足额支付乙方工资；

（3）未按照本合同约定缴纳社会保险；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

2.甲方违反本劳动合同，造成乙方损害的，乙方有权要求甲方赔偿。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：扬州市××汽车销售有限公司

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动者的体检报告

5.社会保险缴纳证明

6.劳动合同的补充协议

7.甲方公司的规章制度

8.甲方公司的工作职责说明

9.其他与劳动合同相关的文件和资料。

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，认定违约。

2.甲方未及时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定违约。

4.甲方违反合同约定解雇乙方，认定违约。

5.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定违约。

6.乙方未按照甲方的工作要求完成工作任务，认定违约。

7.乙方严重违反甲方的规章制度，认定违约。

8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方的工作任务，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬