扬州市教育机构劳动合同.docx

扬州市教育机构劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为具备合法办学资格的扬州市教育机构，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。

1.2乙方从事__________岗位工作，乙方的工作地点为__________。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

四、劳动报酬

4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

4.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境。

5.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3甲方应按照国家和地方法律法规规定，为乙方提供相应的劳动保护措施。

六、违约责任

6.1甲乙双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

七、争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；乙方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，不得从事一切有损甲方利益的活动。

8.2乙方同意将其在甲方工作期间所创造的一切知识产权成果，包括但不限于教学方法、教育软件、教育素材等，归甲方所有。

8.3乙方同意甲方在必要时，可以对其进行工作考核，以评估乙方的业务能力和工作表现。

九、合同的变更、解除和终止

9.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循平等自愿、公平公正的原则，并提前书面通知对方。

9.2乙方如遇下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

十、合同的签订

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同文本

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方工作绩效考核标准

8.乙方工作成果证明文件（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。

4.乙方提前解除劳动合同未按照规定提前通知甲方或未支付违约金的，视为违约。

5.乙方在甲方工作期间涉及违法行为，导致甲方利益受损的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，