扬州市广告传媒劳动合同范本.docx

扬州市广告传媒劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或终止本劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第三条劳动报酬

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度和国家相关法律法规执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于__天。

4.2乙方按照国家法定节假日规定享有带薪休假，具体假期安排按甲方规章制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第七条知识产权和商业秘密

7.1乙方在甲方工作期间所创造的发明、实用新型、外观设计等技术成果，以及所形成的文学作品、美术作品等知识产权，均属于甲方所有。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致解除或终止本劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

8.3甲方根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、失职失业或者不能胜任工作等情况，可以提前解除或终止本劳动合同。

8.4乙方达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇的，本劳动合同自然终止。

第九条经济补偿

9.1在本劳动合同解除或终止时，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲方违反本劳动合同的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察机关投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方社会保险登记证副本

7.劳动合同解除/终止证明文件

8.经济补偿计算依据

9.甲方规章制度

10.甲方安全生产培训材料

11.乙方工作成果证明文件

12.知识产权和商业秘密保护协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。

2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等，认定为违约行为。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。

4.乙方未按照约定完成工作任务，认定为违约行为。

5.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。

6.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方，认定为违约行为。

7.甲方未按照约定解除或终止劳动合同，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的日常工作时间和休息时间。

4.休息休假：劳动者根据国家规定和用人单位规章制度享有的休息和休假时间。

5.社会保险：用人单位和劳动者按照法律规定缴纳的，保障劳动者基本生活需要的社会福利制度。

6.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。

7.知识产权：劳动者在履行劳动合同过程中创造的发明、实用新型、外观设计等技术成