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外商投资企业集体合同样书6篇

篇1

外商投资企业集体合同样书

第一章总则

第一条为了规范外商投资企业与其职工之间的劳动关系，保护职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，制定本样书。

第二条本样书适用于外商投资企业与其职工订立的集体劳动合同，包括但不限于劳动合同、集体协商协议等。

第三条外商投资企业应当依法尊重职工的劳动权利，保障职工的劳动条件，合理确定劳动报酬，为职工提供良好的工作环境和条件。

第四条外商投资企业应当遵守中国的劳动法律法规和规章制度，保障职工的合法权益，履行社会责任。

第五条外商投资企业应当建立健全劳动管理制度，加强与职工的沟通与协商，共同维护和促进企业的和谐稳定发展。

第二章劳动合同

第六条外商投资企业应当与职工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，规范劳动关系。

第七条劳动合同应当包括以下内容：

（一）双方当事人的基本情况；

（二）工作内容、工作地点、工作时间；

（三）劳动报酬的支付方式、标准及时间；

（四）劳动保护、劳动条件等；

（五）合同期限及解除条件；

（六）其他约定事项。

第八条劳动合同的签订应当经双方当事人共同协商一致，并自双方签订之日起生效。

第九条外商投资企业不得擅自变更劳动合同的内容，并应当严格履行已订立的劳动合同。

第十条职工有权要求外商投资企业提供合法劳动合同，保障自身合法权益。

第三章集体协商

第十一条外商投资企业应当依法与职工代表进行集体协商，协商事项包括但不限于劳动报酬、劳动条件、劳动保护等。

第十二条外商投资企业应当建立健全职工代表会议制度，选举产生职工代表，代表职工开展集体协商。

第十三条外商投资企业应当及时向职工代表会议报告企业的经营情况、财务情况、劳动条件等，接受职工代表的监督和建议。

第十四条外商投资企业与职工代表会议应当坚持平等协商、诚实信守、互谅互让的原则，共同维护企业的稳定和发展。

第四章劳动争议解决

第十五条外商投资企业应当建立健全劳动争议处理机制，及时妥善解决劳动争议。

第十六条职工与外商投资企业之间发生劳动争议时，双方可以协商解决，也可以申请劳动争议调解仲裁机构进行调解或仲裁。

第十七条外商投资企业应当积极配合劳动争议调解仲裁机构开展工作，保障职工的合法权益。

第五章管理与监督

第十八条外商投资企业应当建立健全劳动用工管理制度，规范用工行为，保障职工的合法权益。

第十九条外商投资企业应当加强与相关部门的沟通与合作，接受监督检查，及时纠正存在的问题，保障职工的合法权益。

第二十条外商投资企业应当依法公开劳动用工信息，接受社会各界的监督，共同促进企业的健康发展。

第六章附则

第二十一条本样书自发布之日起生效，对于已订立的劳动合同，双方当事人应当按照本样书的规定执行。

第二十二条本样书的解释权归本企业所有，如有需要，可根据法律法规的变化进行适时修订。

外商投资企业集体合同样书

制定单位：外商投资企业

日期：XXXX年XX月XX日

经企业工会或职工代表会议讨论通过

企业法定代表人（盖章）：

工会主席（盖章）：

职工代表会议主席（盖章）：

篇2

外商投资企业集体合同，是指外商投资企业与其职工依法订立的具有约束力的劳动法律文件，是规范外商投资企业与职工之间劳动关系的重要制度。外商投资企业集体合同样书则是指用于订立外商投资企业集体合同的示范文本，方便外商投资企业根据实际情况进行调整和填写。

外商投资企业集体合同样书通常包含以下内容：

一、合同类型：首先在样书中要明确是外商投资企业集体合同，以示区别于个人劳动合同或其他形式的合同。

二、合同缔约方：明确外商投资企业的名称（全称、英文名称）、法定代表人（董事长、执行董事等）、地址、联系方式等信息；同时也要明确劳动者的名称、身份证号码、联系方式等个人信息。

三、合同期限：约定合同期限的起止时间，一般按年为单位约定，可以是1年、2年或更长的期限。

四、劳动内容：明确劳动者从事的工作内容、工作地点、工作时间、休息时间、休假制度等事项。

五、工资和福利：约定工资支付的标准、发放时间、支付方式等，同时约定各类社会保险、福利待遇等内容。

六、劳动条件：包括工作环境、劳动保护、劳动安全、劳动卫生等方面的约定，保障劳动者的合法权益。

七、劳动纪律：明确外商投资企业的工作纪律、规章制度等内容，规范劳动者的行为。

八、合同变更和解除：约定外商投资企业和劳动者双方变更合同或解除合同的程序和方式。

九、合同