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编号：__________

劳动合同书劳务派遣合同书(2024版)

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

劳动合同书劳务派遣合同书(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1合同签订主体

1.2合同签订依据

1.3合同效力

1.4合同解释权

第二章：劳务派遣单位与被派遣单位的基本情况

2.1劳务派遣单位信息

2.2被派遣单位信息

第三章：派遣岗位与职责

3.1派遣岗位

3.2岗位职责

3.3工作内容

第四章：派遣期限

4.1合同期限

4.2续签条件

4.3提前解除合同条件

第五章：劳动报酬

5.1工资标准

5.2工资发放

5.3奖金及福利

第六章：社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七章：劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

第八章：培训与考核

8.1培训

8.2考核

第九章：保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

第十章：违约责任

10.1劳务派遣单位违约责任

10.2被派遣单位违约责任

10.3劳动者违约责任

第十一章：争议解决

11.1争议解决方式

11.2仲裁或诉讼管辖

第十二章：合同的变更、解除和终止

12.1合同变更

12.2合同解除

12.3合同终止

第十三章：其他约定

13.1劳动者的个人信息保护

13.2法律法规变化对合同的影响

13.3合同的生效、修改和废止

第十四章：附则

14.1合同签订日期

14.2合同签订地点

14.3合同附件

14.4合同效力及适用范围

合同编号：2024LD001

第一章：总则

1.1合同签订主体

1.2合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规制定。

1.3合同效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

1.4合同解释权

本合同的解释权归双方共同所有。

第二章：劳务派遣单位与被派遣单位的基本情况

2.1劳务派遣单位信息

甲方地址：____________________

甲方联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

2.2被派遣单位信息

乙方地址：____________________

乙方联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第三章：派遣岗位与职责

3.1派遣岗位

甲方同意向乙方派遣__________________（岗位名称）的工作人员。

3.2岗位职责

派遣员工的主要职责为：____________________

3.3工作内容

派遣员工的工作内容为：____________________

第四章：派遣期限

4.1合同期限

本合同的有效期为：自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2续签条件

合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

4.3提前解除合同条件

合同提前解除的条件如下：

（1）双方协商一致；

（2）甲方或乙方违反合同规定，严重损害对方利益；

（3）依法解除劳动合同。

第五章：劳动报酬

5.1工资标准

派遣员工的工资标准为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。

5.2工资发放

工资发放时间为每月____日前，由甲方直接支付给派遣员工。

5.3奖金及福利

派遣员工按照乙方的规定享有奖金及福利。

第六章：社会保险与福利待遇

6.1社会保险

甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

派遣员工按照乙方的规定享有福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。

第八章：培训与考核

8.1培训

甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其符合乙方的岗位要求。

8.2考核

派遣员工的考核由乙方负责，按照乙方的考核制度进行。

第九章：保密与知识产权

9.1保密义务

派遣员工应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

9.2知识产权归属

派遣员工在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。

第十章：违约责任

10.1劳务派遣单位违约责任

甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

10.2被派遣单位违约责任

乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

10.3劳动者违约责任

派遣员工违反本合同的约定，应承担相应的违