解析劳动协议与劳动合同差异.docx

解析劳动协议与劳动合同差异

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并按照甲方的规定和安排从事工作，双方为明确各自的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全职/兼职/实习等）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限等）。

1.3双方同意，本劳动合同的试用期为：__________（具体期限）。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过：__________小时。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年休假。

3.3乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：__________元/月（或小时）。

4.2乙方工资的支付方式为：__________（月发/周发/日发等）。

4.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于：带薪年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等。

5.3甲方应为人事关系在甲方的乙方办理《就业失业登记证》，并根据国家及地方政策为乙方提供相应的就业和失业保障服务。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和业务提升机会。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。

第八条经济补偿和赔偿

8.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的有关规定，向乙方支付经济补偿。

8.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条保密协议

9.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方。

9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第十条合同的变更、解除和终止

10.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循平等自愿、诚实信用的原则，并通过书面协议进行。

10.2双方应妥善保管好本劳动合同，如合同遗失，应立即向对方报告。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方社会保险登记证复印件

5.甲方与乙方签订的保密协议复印件

6.甲方公司规章制度复印件

7.乙方工作岗位所需技能证明复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，认定违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.乙方未按照甲方规章制度工作，认定违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。