2024年王荣安先进事迹.docxVIP

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2024年王荣安先进事迹

篇：王荣才先进事迹材料踏实的脚步闪亮的踪迹

——兢兢业业静默奉献的好党员王荣才先进事迹

王荣才同志年届50，是全局在职干部中年龄最大的老同志，在人事教化股长位子上兢兢业业干了10余年。他没有轰轰烈烈的感人事迹，却在平凡的工作岗位上做出了自己应有的奉献。1999年至2024年已连续五年评为优秀公务员。

兢兢业业，任劳任怨

王荣才同志调任黎川国税局人事股股长后，勇挑重担，开拓了黎川国税人事教化工作新局面。1997年县局有30多位干部参与公务员资格过渡考试，面对工作头绪多、业务生疏、状况不熟等困难，他毫不退缩，全身心地扑在工作上，每天都早早上班忙于材料的整理，耐性、细致核对县局的人事档案材料，为完成任务，加班加点成了习以为常，下班回家经常是深夜12点，乏累得连衣服都顾不上脱，倒在床上就睡了。经过艰苦、细致的工作，他精彩地完成了县局交办的各项工作任务，领导对他的工作赐予确定，干职们对他的工作感到满足。在工作中，他用三“勤”严格要求自己。一是“手勤”，即自己多动手，凡事不等不靠。人事教化股只有他和一位女同志，而且那位女同志家有两个小孩，小儿子又正处哺乳期，要常常请假回家照料小孩。看到这些状况，面对繁重的工作，王荣才没有任何怨言，没有向组织上申请调拨人手，一个人挑起了重担，大小事自己动手干。二是“嘴勤”，即遇到新状况、新问题，常常到股室、分局了解状况。在推行能级管理过程中，能级管理工作政策性强、涉及面广、状况困难、时间紧迫，为了保证能级管理工作稳步推行，王荣才把全身的精力投入到该项工作，仔细学习琢磨能级管理相关政策，全面调查驾驭干部基本状况，不厌其烦地向川流不息来访干部说明有关政策，没白没黑的忙工作，在前后五个多月中，他起早摸黑、加班加点，做了大量的细致的打算工作，为县1局出台能级管理政策，顺当推行能级管理，确保干部思想稳定奠定良好基础做了充分打算。三是“脑勤”，即遇到问题多思索，寻求最佳解决方法，工作做到有安排，分清主次缓急，统筹支配。人事档案管理工作是个特别须要耐性和细致的一项工作，2024年初县局为迎接省局的抽查，他不厌其烦从头至尾始终仔细核对、梳理，共填写各类表格1000多份，打印书目及职务变动表2000多份，核对各类材料4百余份，除了正常工作日外，还连续加班，忘我的工作，确保了人事档案工作保质保量的圆满完成。

由于工作压力大，长期疲惫过度，他患了声带息肉，发声、进食困难，有时连续几顿吃不下饭，行动都有些困难，但他却从未离开过工作岗位一步。有一次他发烧在医院打点滴，但一想到要报省局的人事材料、报表还没有做完，就喊来护士拔下针头就赶回单位工作。几年来，他未请过一天事假、一天病假，工作十年来从未休过公休假。由于伏案时间过长，他患了痔疮，行动很不便利，但从未因此影响工作，去做治疗也总是利用节假日、下班时间。

以身作则，公道正派

王荣才同志对自己严格要求，“清清白白做事、老醇厚实做人”是他常挂在嘴边的一句话，他自觉遵守各项规章制度。几十年如一日，从未迟到或早退，总是第一个来，最终一个走。他为人坦诚，作风正派，坚持原则，在十余年的人教工作中时时提示自己，“作为人事股长，做事肯定要公道正派，肯定不能以个人感情好恶对待干部”，拿出客观公正方案供领导决策，由于他胸怀坦诚，办事公道，为领导正确决策供应了较精确的科学依据。在他任办公室副主任期间，他负责干部上下班考勤状况的统计，这是一项得罪人的工作，但他严格按规定执行不循私情，照实向领导反应考勤状况，被干部私下称为“老古董”，但正是他的不徇私确保了机关工作作风的好转。做好教化工作要特别细心，他喜爱和干部沟通，通过谈心了解干部的工作、生活状况，可以说全局干部职工的状况在他心中一清二楚，一遇到分局干