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2023年国家电网招聘之人力资源类高分题库附精品

答案

单选题（共50题）

1、下列场所或设施中，噪声排放适用《社会生活环境噪声排放标准》的有

（）。

A.农贸市场

B.地铁风亭

C.学校锅炉房

D.酒店配套冷却塔

【答案】A

2、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面

试偏差属于（）。

A.非言语行为错误

B.负面印象加重倾向

C.最初印象倾向

D.对比效应

【答案】C

3、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有()。

A.历史资料

B.合同文件

C.网络计划

D.日历

E.风险分析资料

【答案】A

4、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。

A.在调查范围的两端应布设取样断面

B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面

C.重点水工构筑物附近应布设取样断面

D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面

【答案】A

5、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（）。

A.人力资本战略管理

B.人力资本投资

C.人力资本的价值计量

D.人力资本的获得与配置

【答案】D

6、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务的调整的需要

C.人力资源部的决策

D.现有人员的不合理配置

【答案】C

7、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政

府服务的事业单位，其活动也具有（）。

A.共同性

B.公共性

C.功利性

D.共通性

【答案】B

8、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、

时间跨度识别和()。

A.影响方式

B.影响规模

C.影响性质

D.影响途径

【答案】C

9、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（）

A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低

B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即ξ≥0.35

但需满足ξ≤ξb

C.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果

显著

D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高

ξ≤0.35

【答案】B

10、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（）

A.非正式评估

B.正式评估

C.总结性评估

D.建设性评估

【答案】D

11、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（）

A.标准功能

B.导向功能

C.评价功能

D.动力功能

【答案】B

12、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目

标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）～5dB（A），根据

《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价工作等级为

（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.三级从简

【答案】B

13、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）

A.封闭式的系统理论

B.开放系统理论

C.以人为本的理论

D.权变管理理论

【答案】C

14、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（）。

A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准

B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事

C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类

D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品

级

【答案】C

15、（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作

经验的培训方法。

A.工作指导法

B.特别任务法

C.工作轮换法

D.现场培训法

【答案】C

16、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全

技术规程的义务（）。

A.企业法定代表人

B.工人

C.总工程师

D.分管安全卫生的负责人

【答案】B

17、根据《产品质量法》的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求

权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满()年丧失；但是，尚未超过明示

的安全使用期的除外。

A.l

B.2

C.4

D.10

【答案】D

18、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调

查