- 1、本文档共22页,其中可免费阅读7页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考前冲刺测试卷和答案
单选题(共20题)
1.(2016年11月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是()。
A.劳动合同
B.劳动法律、法规
C.社会道德
D.民主管理制度
【答案】B
2.一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说,从事正常日常工作,可以管辖()人。
A.20~30
B.15~30
C.10~12
D.3~5
【答案】B
3.(2017年5月)以下有关奖金总额的计算公式错误的是()
A.奖金总额=成本节约额×计奖比例
B.奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数
C.奖金总额=(年度实现
您可能关注的文档
- 企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关练习题.docx
- 企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关练习题附答案.docx
- 企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关练习题含答案讲解.docx
- 企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关练习题提供答案解析.docx
- 企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关练习题附有答案详解.docx
- 企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关模拟题库附带答案.docx
- 企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关模拟题库包括详细解答.docx
- 企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关模拟考试试卷.docx
- 企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关模拟考试试卷附答案.docx
- 企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关模拟考试试卷含答案讲解.docx
最近下载
- 注册消防工程师2022一本通.doc
- 大学逻辑学试题及答案.docx
- 【EHS工作计划】2020年度环境及职业健康安全工作五定计划-更新日期20200310.doc
- 二年级上册语文第1课《小蝌蚪找妈妈》同步练习(含答案).docx VIP
- 职业技能鉴定国家题库装配钳工中级理论知识试卷及答案.pdf VIP
- 危险作业审批制度.docx VIP
- 湘科版科学五年级上册全册练习题(含答案) .pdf
- 谈新时期国有企业党群工作的完善与创新——以宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司党群工作为例-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021010期)-中国工人出版社.pdf VIP
- 2024年二级建造师之二建公路工程实务题库含答案(考试直接用).docx
- 学习二十届三中会议精神研讨发言材料3篇.docx VIP
文档评论(0)