- 1、本文档共21页,其中可免费阅读7页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺练习试题提供答案解析
单选题(共20题)
1.()导致企业设备闲置,固定资产利用率低。
A.人力资源供求平衡
B.人力资源供过于求
C.人力资源供不应求
D.人力资源供求失衡
【答案】C
2.根据培训范围的不同,培训可以分为单项培训和()。
A.脱产培训
B.岗前培训
C.在岗培训
D.全员培训
【答案】D
3.()是指因集体合同的订立而获得利益并且受集体合同约束的主体。
A.所有者
B.集体合同的关系人
C.经营者
D.集体合同的当事人
【答案】B
4.下列选项中,不属于360度考评方法的优点的是()
A.具有全方位、
您可能关注的文档
- 2022-2023年中级银行从业资格之中级风险管理综合提升检测卷提供答案解析.docx
- 2022-2023年中级银行从业资格之中级风险管理综合提升检测卷附有答案详解.docx
- 2022-2023年中级银行从业资格之中级风险管理综合提升练习题包括详细解答.docx
- 2022-2023年中级银行从业资格之中级风险管理综合提升模拟题库含答案讲解.docx
- 2022-2023年中级银行从业资格之中级风险管理综合提升模拟考试试卷附带答案.docx
- 2022-2023年中级银行从业资格之中级风险管理综合提升训练试卷包含答案.docx
- 2022-2023年中级银行从业资格之中级风险管理综合提升练习试题包括详细解答.docx
- 2022-2023年中级银行从业资格之中级风险管理综合提升练习试题含答案讲解.docx
- 企业人力资源管理师之二级人力资源管理师试卷.docx
- 企业人力资源管理师之二级人力资源管理师试卷附带答案.docx
文档评论(0)