2019年岗位技能考试最新版题库及答案(一)4 .pdf

2019年岗位技能考试最新版题库及答案（一）

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错题练习，成绩测评。

第1题、【判断题】90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工

种的岗位证书。

A、正确

B、错误

正确答案：错误

第2题、【判断题】一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。

A、正确

B、错误

正确答案：错误

第3题、【判断题】专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

A、正确

B、错误

正确答案：错误

第4题、【判断题】从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束

和保障机制。

A、正确

B、错误

正确答案：错误

第5题、【判断题】全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入

的2%。

A、正确

B、错误

正确答案：错误

第6题、【判断题】具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。

A、正确

B、错误

正确答案：错误

第7题、【判断题】农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。

A、正确

B、错误

正确答案：错误

第8题、【判断题】农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

A、正确

B、错误

正确答案：错误

第9题、【判断题】劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发

生作业行为工资分配的证明。

A、正确

B、错误

正确答案：正确

第10题、【判断题】劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。

A、正确

B、错误

正确答案：错误

第11题、【判断题】劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。

A、正确

B、错误

正确答案：错误

第12题、【判断题】劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。

A、正确

B、错误

正确答案：正确

第13题、【判断题】劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。

A、正确

B、错误

正确答案：正确

第14题、【判断题】劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。

A、正确

B、错误

正确答案：正确

第15题、【判断题】劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工

程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。

A、正确

B、错误

正确答案：正确

第16题、【判断题】劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。

A、正确

B、错误

正确答案：错误

第17题、【判断题】劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。

A、正确

B、错误

正确答案：正确

第18题、【判断题】劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。

A、正确

B、错误

正确答案：正确

第19题、【判断题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和

劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。

A、正确

B、错误

正确答案：错误

第20题、【判断题】劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。

A、正确

B、错误

正确答案：正确

第21题、【判断题】劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。

A、正确

B、错误

正确答案：错误

第22题、【判断题】劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。

A、正确

B、错误

正确答案：正确

第23题、【判断题】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支

付劳动报酬。

A、正确

B、错误

正确答案：正确

第24题、【判断题】劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下,为完成一定量的

合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

A、正确

B、错误

正确答案：正确

第25题、【判断题】劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可

无。

A、正确

B、错误

正确答案：错误

第26题、【判断题】劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执

行用人单位所在地的最低工资标准。

A、正确

B、错误

正确答案：错误

第27题、【判断题】劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。

A、正确

B、错误

正确答案：错误

第28题、【判断题】劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也

不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。

A、正确

B、错误

正确答案：错误

第29题、