扬州市酒店服务劳动合同范本.docx

扬州市酒店服务劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二章工作内容和地点

第三条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（一）乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，完成工作任务；

（二）乙方应具备相应的职业技能和工作能力，不断提高自身综合素质；

（三）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第四条乙方的工作地点为__________。

第三章工作时间和休息休假

第五条乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。

第六条乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家和地方的相关规定执行。

第四章劳动报酬

第七条乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准和发放方式按照甲方规章制度执行。

第八条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、扣发、降低工资。

第五章社会保险和福利

第九条甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体保险待遇按照国家和地方的相关规定执行。

第十条甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的福利保障，包括但不限于工作服、劳动保护用品、健康检查等。

第六章解除和终止劳动合同的条件

第十一条甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（一）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）乙方被依法追究刑事责任的。

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：

（一）本劳动合同期满的；

（二）乙方达到法定退休年龄的；

（三）乙方完全丧失劳动能力的；

（四）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

第七章违约责任

第十四条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

第十五条甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动条件，或者未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬和经济补偿。

第十六条乙方违反本劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，具体数额双方协商确定。

第八章争议解决

第十七条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第九章其他

第十八条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十九条本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

第二十条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方劳动保护用品清单

7.社会保险参保证明

8.劳动合同解除/终止证明

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动条件，或未按时足额支付劳动报酬的，视为甲方违约。

2.乙方未按照本劳动合同的约定履行岗位职责，完成工作任务的，视为乙方违约。

3.乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，视为乙方违约。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正的，视为乙方违约。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的，视为乙方违约。

6.乙方被依法追究刑事责任的，视为乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内