北京瑞兴达建设工程有限公司劳动关系管理研究.doc

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北京瑞兴达建设工程有限公司劳动关系管理研究

摘要

通过对瑞兴达公司（北京瑞兴达建设工程有限公司的简称）在劳动关系管理方面的完善关系到了该企业能否在激烈竞争的建筑安装业中存活与发展下去。目前，解决瑞兴达公司在劳动关系方面面临的新问题和新情况，是瑞兴达公司最迫切的任务。

通过以瑞兴达公司为研究对象，主要着重于它在人力资源管理中的劳动关系管理方面而展开的研究。运用了文献分析法和问卷调查法，并结合瑞兴达公司员工与本公司劳动关系调查问卷的分析，分析得出瑞兴达公司内部在法律观念浅薄、制度规则不够健全、激励制度不够优质、企业内外监督力度不足等方面的问题存在于劳