扬州市劳动合同范本.docx

扬州市劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

第一条劳动合同内容

1.1甲乙双方同意按照本合同的约定，乙方在甲方提供的工作岗位上履行劳动者义务，甲方支付乙方劳动报酬。

1.2乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等事项按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行协商确定。

1.3乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身素质和职业技能。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.3试用期满后，甲乙双方同意继续履行劳动合同的，本劳动合同期限顺延。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期内的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

3.3甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

3.4甲方应当按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2甲方依法保障乙方享受国家法定的节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3乙方加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。

第五条劳动保护和职业危害防护

5.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

5.3甲方应当建立和完善职业病防治制度，防止职业病的发生。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形解除劳动合同的。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者达到法定退休年龄的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方依照本合同第六条的规定解除或终止本劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。

7.2甲方违反本合同的规定，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可以协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同书

8.试用期考核表

9.社会保险缴纳证明

10.工资支付证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位，或乙方未按照甲方要求履行劳动者义务。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，低于当地最低工资标准。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

5.甲方未定期对乙方进行职业健康检查。

6.甲方未建立和完善职业病防治制度。

7.甲方未依法解除或终止劳动合同。

8.乙方未按照甲方规章制度执行，或严重违反甲方规章制度。

10.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。

2.试用期：用