扬州市出版行业劳动合同.docx

扬州市出版行业劳动合同

合同编号：__________

地址：_______

联系电话：_______

联系人：_______

身份证号码：_______

住址：_______

联系电话：_______

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方担任_______职位，主要职责是_______。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务能力和综合素质。

二、合同期限

2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2乙方试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。

三、劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为_______元/月。

3.2乙方试用期满后，甲乙双方根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度，确定乙方正式工资。

3.3甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

3.4乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等相关假期，具体待遇按照甲方规定执行。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。

4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，甲方保证乙方每天有不少于_______小时的休息时间。

4.3乙方在工作期间，应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

五、保密和知识产权

5.1乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否书面形式，均属于甲方所有。

5.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息。

5.3乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。

六、解除和终止合同

6.1甲乙双方解除或终止本合同时，应提前_______天书面通知对方。

6.2乙方解除合同的，应按照甲方规定办理手续，否则乙方应承担相应的责任。

6.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

代表（签名）：_________________代表（签名）：_________________

签订日期：_________________签订日期：_________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除或终止证明

9.乙方工作表现评估报告

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行工作职责，未能完成工作任务的，属于违约行为。

2.乙方违反甲方制定的规章制度，影响工作秩序和效率的，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，给甲方造成损失的，属于违约行为。

4.乙方违反合同约定，提前解除或终止劳动合同的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等待遇的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定提供劳动条件，影响乙方工作的，属于违约行为。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作年限，依法支付给劳动者的补偿。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除合同？

解决办法：甲方应书面通知乙方解除劳动合同，并依法支付乙方相应的经济补偿。

2.问题：乙方在工作中受伤，如何处理？

解决办法：甲方应立即送乙方就医，并按照相关法律法规为乙方申请工伤认定和