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扬州市出版发行劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

1.3乙方提前解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容可根据实际情况填写）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资为____元/月（人民币，下同），试用期为__个月，试用期间工资为____元/月。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并支付加班工资、奖金等其他待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

4.2甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。

6.2乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。

7.2甲方违反国家法律法规、合同约定，侵害乙方权益的，乙方有权解除劳动合同。

（1）在试用期内，乙方不符合招聘要求的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同，致使合同无效的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第八条经济补偿和赔偿

8.1双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方规定，支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起__天内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同备案登记表

9.劳动者的个人信息登记表

10.岗位说明书

11.甲方规章制度

12.保密协议

13.社会保险缴纳证明

14.工资条

二、违约行为及认定：

2.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、加班费等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

5.乙方违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊。

6.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系。

7.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。

3.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同所造成的损失的补偿。

6.违约金：违反合同约定的一方，按照合同约定向对方支付的赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

2.甲方未按时支付工资、奖金