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2024年党支部建设优秀案例同心筑堡垒边陲党旗红

同心筑堡垒边陲党旗红

悦景庄·西双版纳项目党支部

中建二局基础设施建设投资有限公司承建的悦景庄·西双版纳项目地处西南边陲，四季如春，全年雨季长达半年。项目有管理人员54人，其中党员11人，其中傣族、哈尼族、布朗族等少数民族工人占据总人数一半。

面对着条件艰苦、生产任务繁重、少数民族聚居的特点，项目党支部始终以剧烈的使命感、责任感和紧迫感，以实现基层党组织养分足、功能好、活力强、结构优、免疫力强为目标，着力在阵地作用发挥方面探究基层党建模式，产生了辐射带动效应。目前，该项目上下正勠力同心投入到服务施工生产中。

一.常怀友善之心

对在少数民族聚居区域参建工程的项目来讲，既不能把自己当成少数民族，也不能将别人当成少数民族。从一起先项目党支部便很注意与属地的融合，让工友感受到大家庭的暖和。

为了与工友建立和谐同等的关系，项目在管理上怀揣一颗友善融入的责任心，耐性化解管理中的小摩擦。针对项目工友的“不辞而别”，项目管理者们并没有简洁粗暴的扣除他们的工资，而是求同存异主动了解翘班缘由。相应工友呼声，适时调整休假时间和薪酬发放时间。与此同时，引入激励机制，加强了对干活效率的考核。这一举措既敬重了当地工友的消费习惯，也提高了项目施工队伍的效率。

二.架起党群连心桥

在完成日常施工任务的同时，项目党支部还特殊注意少数民族传统节日拉近与少数民族的距离。连续四年组织项目员工参与桑勘比迈”节、“嘎汤帕”节、“豪瓦萨”节等活动。项目党支部还在端午节等节假日期间为当地困难家庭送去油、米等物资、组织开展“三送”慰问活动，得到了工友的认可，每逢节假日项目时常收到工友节日邀请，形成良好互动局面。

三.搭建“党建+N”平台

为了能持续扩大党建影响力，项目党支部特别注意突出载体创新，调动工友主动性，充分发挥基层组织活力。主动探究党建新模式，搭建了“党建+N”平台，创建党员心驿站实现了孵化式覆盖，对工友需求开展订单式精准服务。以党员服务站带“工匠人才创新工作室、青年创新工作室”等，形成大党建格局。与此同时，借助微信、QQ等网络工具，实现了党组织和党员之间“即时”、“微距”接触。项目党支部紧紧以劳动竞赛为契机，依托“行为平安之星”、农夫工督察队、创客金点子活动等载体，组织开展了系列创新创效活动，其中，仅增加毛石混凝土换填、变更镀铝锌钢龙骨等项就实现干脆经济效益160万元。

一.党建工作活力不断增加。通过发力特色党建，探究才智党建平台，组织开展系列党建活动，不断丰富群众文化生活，实现了党建工作与中心工作的高度融合，增加了党组织的朝气和活力，

二.现场循环市场实力不断增加。得益于党支部组织开展的一系列互动，虽然项目部前后经验三次换帅，但是整个项目经营始终稳步向好，在项目渐渐形成了谋事、干事、成事良好的文化氛围。经过多年苦心经营，从项目开工的1500万元的合同额已经渐渐增长到7.36亿元，在区域形成一家独大、独家议标良好局面，并成为业主中国平安不动产首选合作伙伴。

三.树立了良好的企业形象。项目党支部通过与当地政府、业主、工会组织、媒体等建立良好的合作关系，相关活动得到了各方的大力支持。

一.启示

1.巧化“无形为有形”党建工作有了新支撑。基层各项党建工作有明确目标，有章可循，渐渐形成全员参加，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。真正将“软任务”变成“硬指标”，将以往粗放的管理日趋精细和有针对性。

2.统筹兼顾基层党建工作有了新提升。克服了传统就党建抓党建“封闭式”思维，拓宽了党建工作视野，扩大了党的工作的覆盖面，拓展了党建工作的平台，有效调动了基层党组织和广阔党员干部的工作热忱和创新动力。

二.探究

在推动党建项目的过程中，一些问题也同时存在不