出版发行劳动合同范本新.docx

出版发行劳动合同范本新

合同编号：__________

单位名称：________________________

单位地址：________________________

联系人：________________________

联系电话：________________________

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长本劳动合同，但需提前一个月通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

3.3乙方享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观原因，甲方依法变更劳动合同内容，乙方不同意变更的；

6.2合同到期，双方未达成续签协议的，本劳动合同自行终止。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条保密协议

8.1乙方同意在合同期内及合同终止后，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签名/盖章）：__________乙方（签名）：__________

日期：________________日期：________________

一、附件列表：

1.甲方单位有效营业执照副本复印件

2.甲方单位有效组织机构代码证复印件

3.甲方单位有效税务登记证复印件

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历学位证书复印件

6.乙方职业资格证书复印件（如有）

7.双方签订的保密协议

8.甲方规章制度

9.甲方提供的劳动保护用品清单

10.劳动合同续签申请表

11.劳动合同解除/终止通知书

12.劳动争议仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。

2.甲方未按照合同约定提供工作时间、休息休假。

3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险。

5.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。

6.乙方未按照合同约定履行工作职责。

7.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和技术秘密。

8.乙方严重违反甲方规章制度。

9.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

10.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：