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湖北省汽车机构劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):湖北省汽车机构
地址:湖北省武汉市武昌区中山路号
联系电话:X
乙方(劳动者):
性别:
身份证号码:
联系电话:
住址:
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意聘请乙方到甲方工作,乙方愿意到甲方工作,双方经充分协商,就双方的权利、义务等事项达成如下协议:
一、劳动合同类型和期限
1.1本劳动合同类型为:____(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。
1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
2.1乙方的工作岗位为:____(填写具体岗位名称)。
2.2乙方的工作地点为:湖北省武汉市武昌区中山路号。
2.3乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责,完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间工作。
3.2乙方享有国家法定的休息休假权利,具体休假安排按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元(大写:____元整),每月__日前支付上月工资。
4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体构成按照甲方制定的薪酬制度执行。
4.3乙方享受国家规定的社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和职业危害防护
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施。
5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方身体健康。
六、合同的变更、解除和终止
6.1甲乙双方协商一致,可以变更或解除本劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
6.3本劳动合同期满,双方未续签的,自行终止。
七、经济补偿和赔偿
7.1乙方解除或终止本劳动合同的,甲方应根据国家规定和甲方规章制度支付乙方经济补偿。
7.2乙方违反本劳动合同规定,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。
八、保密和知识产权
8.1乙方在甲方工作期间和解除、终止劳动合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
8.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权,属于甲方所有的,乙方应予以确认。
九、争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和甲方规章制度执行。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历证书复印件
4.甲方规章制度
5.甲方薪酬制度
6.社会保险缴纳证明
7.乙方岗位说明书
8.乙方工作成果证明
9.保密协议
10.知识产权归属确认书
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期间不符合录用条件
2.乙方严重违反甲方规章制度
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响
5.乙方违反保密协议和知识产权规定
6.乙方被依法追究刑事责任
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期间:劳动合同双方约定的一段时间,用于考察劳动者是否符合录用条件。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。
4.经济补偿:劳动者解除或终止劳动合同,用人单位依法支付给劳动者的补偿。
5.保密义务:劳动者对用人单位商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。
6.知识产权:法律规定的著作权、专利权、商标权等权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期间不符合录用条件,甲方如何解除劳动合同?
解决办法:甲方应依法解除劳动合同,并支付经济补偿。
2.问题:乙方严重违反甲方规章制度,甲方如何解除劳动合同
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