建筑工程造价管理现状与应对策略.pptxVIP

建筑工程造价管理现状与应对策略汇报人：2024-01-24BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA

目录CONTENTS引言建筑工程造价管理现状应对策略之完善法规与制度应对策略之提高人员素质与技能应对策略之优化技术与手段应对策略之加强合作与沟通总结与展望

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA01引言

当前，随着建筑市场的不断变化和竞争的加剧，建筑工程造价管理面临着诸多挑战和机遇。因此，加强建筑工程造价管理研究，提高管理水平，对于促进建筑业的可持续发展具有重要意义。建筑工程造价管理作为项目管理的重要组成部分，对于项目的投资控制、质量保障和进度管理具有重要意义。背景与意义

123本报告旨在分析当前建筑工程造价管理的现状，探讨存在的问题和挑战，并提出相应的应对策略。报告范围涵盖了建筑工程造价管理的各个方面，包括造价估算、成本控制、合同管理、风险管理等。通过本报告的研究和分析，希望能够为相关企业和人员提供有益的参考和借鉴，推动建筑工程造价管理的改进和发展。报告目的和范围

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA02建筑工程造价管理现状

03造价管理的目标是确保项目的投资效益，实现资源的优化配置和合理利用。01建筑工程造价管理是指对建设项目从投资决策、设计、施工到竣工验收等各个阶段进行全过程的成本控制和管理。02造价管理涉及多个方面，包括投资估算、设计概算、施工图预算、工程结算和竣工决算等。造价管理概述

计价方式不合理目前建筑工程计价方式多采用定额计价，这种方式与市场实际脱节，无法真实反映工程成本。造价管理人员素质参差不齐部分造价管理人员缺乏专业知识和实践经验，导致造价管理效果不佳。工程造价信息不透明由于缺乏统一的信息平台，工程造价信息无法实现共享，导致市场存在信息不对称现象。现阶段主要问题

当前建筑工程造价管理体制机制存在诸多弊端，如政出多门、管理混乱等，导致造价管理难以形成合力。体制机制不健全建筑市场存在恶性竞争、低价中标等现象，严重扰乱了市场秩序，影响了造价管理的正常进行。市场环境不完善目前建筑工程造价管理技术手段相对落后，缺乏先进的信息化管理系统和数据分析工具，无法满足现代化管理的需要。技术手段落后原因分析

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA03应对策略之完善法规与制度

制定和完善建筑工程造价管理相关法律法规，明确各方责任、权利和义务，为造价管理提供有力法律保障。建立健全建筑工程造价标准体系，制定科学合理的计价依据和规则，规范工程造价计价行为。加强法规宣传和培训，提高各方对建筑工程造价管理法规的认知和遵守意识。建立健全法规体系

010203建立完善的建筑工程造价管理制度，包括造价估算、预算、控制、结算等各个环节的管理规定和操作流程。强化造价管理人员的专业素养和职业道德，提高造价管理水平和效率。推行建筑工程造价信息化管理，利用先进的信息技术手段，提高造价管理的准确性和时效性。完善造价管理制度

加强监管与执法力度建立健全建筑工程造价监管机制，加强对工程造价咨询机构、施工单位等各方主体的监管，确保工程造价管理的公正性和客观性。加大对违法违规行为的查处力度，对违反建筑工程造价管理法规的行为进行严厉打击，维护市场秩序和公平竞争。加强行业自律和社会监督，发挥行业协会、专业机构等社会力量的作用，共同推动建筑工程造价管理的规范化和健康发展。

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA04应对策略之提高人员素质与技能

定期开展专业技能培训01针对建筑工程造价管理人员，定期开展专业技能培训，包括造价基础知识、成本控制、预算编制、招投标管理等方面的课程，提高其专业素养和实际操作能力。引入行业专家授课02邀请具有丰富实践经验和理论知识的行业专家进行授课，分享最新行业动态和前沿技术，拓宽管理人员的视野和思路。鼓励参加专业认证考试03鼓励管理人员参加国家或行业认可的专业认证考试，如注册造价工程师、注册咨询工程师等，提升个人职业水平和行业认可度。加强专业培训与教育

制定完善的招聘计划，明确岗位要求和招聘标准，通过多渠道发布招聘信息，吸引更多优秀人才应聘。优化招聘流程与高校建立长期合作关系，定期举办校园招聘活动，选拔优秀毕业生加入公司，为公司注入新鲜血液。加强校园招聘合作建立内部人才库和选拔机制，鼓励员工通过内部竞聘等方式展示自身才华，选拔出具备潜力的管理人员进行重点培养。实施内部人才选拔引入高素质人才

建立科学合理的绩效考核制度，明确考核标准和奖惩措施，对表现优秀的管理人员给予相应的奖励和晋升机会。制定绩效考核制度制定员工激励计划，包括股票期权、奖金、福利待遇等，激发管理人员的积极性和