劳动关系事务托管服务基础、增值清单.pdfVIP

T/GDHR1-202X

A

A

B

B

附录A

（规范性）

劳动关系事务托管服务基础清单

A.1就业政策触达

托管服务机构为托管对象提供就业政策触达服务时，应至少包括以下内容：

a)向托管服务对象推送对口政策服务包；

b)协助开展就业创业政策宣传。

A.2就业信息对接

托管服务机构为托管对象提供就业信息对接服务时，应至少包括以下内容：

a)收集托管服务对象用工需求信息，匹配公共就业服务平台；

b)提供各类用工培训信息。

A.3员工入职管理

托管服务机构为托管对象提供入职管理服务时，应至少包括以下内容：

a）提供入职登记表样式；

b）协助建立和保存职工花名册；

c）提醒企业收取与劳动合同订立相关资格资料；

d）其他与员工入职管理相关事项。

A.4劳动合同管理

托管服务机构为托管对象提供劳动合同管理服务时，应至少包括以下内容：

a）提供劳动合同示范文本；

b）提示劳动合同签订与续签时间；

c）劳动合同文本留档保存建议；

d）其他与签订劳动合同相关事项。

A.5社会保险指引

托管服务机构为托管对象提供社会保险指引服务时，应至少包括以下内容：

a）协助确定社会保险缴费基数及社会保险缴费数额；

b）提示办理社会保险参保缴费手续；

c）指引办理社会保险待遇申领等事项；

d）其他参保缴费相关事宜咨询。

A.6员工考勤管理

托管服务机构为托管对象提供考勤管理服务时，应至少包括以下内容：

a）提醒企业订立相应的考勤制定规定；

5

T/GDHR1-202X

b）协助制定和审核考勤制度（包含假期管理）；

c）提醒企业员工出勤时间签字认可和工时台账保管；

d）提供员工出勤记录表存档风险咨询。

A.7员工离职管理

托管服务机构为托管对象提供离职管理服务时，应至少包括以下内容：

a）提供离职申请表样表；

b）提示员工办理离职手续流程；

c）提示办理员工社会保险手续转移和