销售竞聘演讲稿十一篇.docxVIP

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销售竞聘演讲稿十一篇

销售竞聘演讲稿十一篇

销售竞聘演讲稿篇1

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!

首先我代表__公司__品牌祝贺百货大楼股份有限公司喜迎__周年庆典.我是专柜,今天,我怀着无比激动的心情,参加化妆箱包组领班竞聘,首先我要感谢所有领导给我们提供了一次展示自我,相互学习的机会!今天挑战这个岗位,我有勇气担当重任,更有信心把今后的工作做的更好。在我参加工作的两年半当中,我看到我们__公司突飞猛进的发展速度和团结奋进的精神,使我不禁产生要为商场而奉献青春的决心。参加今天的公开竞聘,我认为,我具有以下优势:

第一,因为我现在学的就是销售管理专业,所以我有较为专业的基础知识。我很明白要想往高层升,就要先做好基层做好!

第二,在我参加工作的两年半中,通过工作实践,总结出相对丰富的工作经验,不管是在哪一个工作岗位上,我都把坚持原则,细心谨慎,不折不扣执行规章制度作为一项准则,我时刻站在对方的立场想所以我深得人心。

第三,就是我还年轻,有健康的身体,青春的活力,容易接受新事物,我喜欢站在舞台上的感觉,我喜欢主持演讲的,我也接受过国际型大公司的培训销售和管理知识,深知先学做人再学做事的道理。

我对__企业文化的认识:

在经营管理实践过程中,__企业文化在价值导向的、行为约束、士气凝聚、形象辐射等方面发挥基础作用,是核心竞争力、凝聚力、应变力、公关力、销售力、形象力等企业力量的基础;是永续发展与追求卓越的动力源泉。我深深为我是一个__人感到无比骄傲,我有责任为营造诚信经营,优质服务,顺应市场,创造满意的企业文化氛围。我要做到时时创新、事事创新,及时发觉每一位同事的个人价值,达到团队和个体的共同成功、共同分享。通过全体员工的共同努力,__企业文化在长期的市场运行与经营管理实践过程中,不断积淀丰厚、提炼升华、丰富成型,让越做越大!

我对__企业发展前景的认识:在诚信经营卓越服务的基础上,以低风险的稳健经营风格,以__市场为核心,面向西部连锁扩展,才是符合实际的愿景;只有不甘人后,才能永续前行,目标、战略、制度、流程才能避免流于短视、自满与形式化,才能不断创新去超越自我、超越竞争者,铸造辉煌的品牌和强盛的企业生命力,由此才能共享成功的喜悦与丰硕的业绩回报发展是第一要务加快实施连锁扩张战略,必须重视质量与数量的完美结合、内涵与外延的有机统一,从而做到科学发展。公司的连锁发展必须牢固坚持“内涵强壮、外延扩张”的两条腿发展方式,统筹协调,步调一致,相得益彰,才会持续做强做大。做一个__人要推广壮大主业、推进两翼、多种模式、连锁发展的发展战略;遵守改革与管理同步,发展与效益并重发展原则,实现西部一流全国前列的发展目标。加快连锁发展需要我们每一个__人共同努力!

如果竞聘成功,我的工作打算是:

第一、我认为,任何工作都应该树立服务至上的思想观念,我要在坚持员工制度的前提下,服务好、协助好上级做好各项工作,要积极参与__公司制定各项计划和规划,合理建议,准确决策,协调好、落实好每一名员工应履行的职责;在协助上级加强管理,搞好团结,凝聚人心和士气。我认为一个人在任何岗位都应值得尊重,当下属和上级都有难处,希望每个人能多站在对方的立场上想一下,团结和谐开心开展工作就没有那么难了。

第二,加强自身学习,不断提高销售和管理能力,要认真学习管理知识,以身作则干好工作,通过掌握高水准的业务技能,高标准的职业道德,用言行一致的行动,表率带头的人格,引领每一位__员工各项工作的开展。我希望我可以经常与大家分享我的美容心得,销售方式,管理模式以及心态培训,让每位销售人员提高业绩与客单价,提升心里素质有集体荣誉感,把事业当成自己的事业来做好做大。

第三,坚持实事求是的工作原则,任何时候都要有一说一、有二说二,不添枝、不加叶的反映工作问题。对个员工起到监督引导的作用。我认为工作和生活应鲜明的分开,不要把私人的情绪和生活上的琐事放到工作上,工作时间内就有条不紊把工作做到尽善尽美,这样我们都更能得到大家的认可与尊重,工作之余也更加愉快。

第四、在工作实际中,要发挥手勤、眼勤、嘴勤的工作方式,做到手把手教、眼盯着改、嘴不停的讲,反映出工作的问题要害,促进__公司各项工作的发展。以上是我对化妆箱包领班工作的理解,由于我尚不是领班,也没有参加过这方面的专业培训,所述错误之处请各位领导给予指正。但是我作为__市场美容技术总监我对各大美容,服装,箱包,数码器材品牌前景已有相当资深的认知,对于各大国营与中外合资商场及公司模式非常熟悉,我相信我是一丈光芒,绝对能够照亮每一个与每一个!

如果竞聘成功,我将认真履行领班的职责,切实承担好自己所肩负的使命,不辜负领导的信任和期待。在过去两年半的销售与管理工作中

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