河南省矿山机械行业劳动合同样本.docx

河南省矿山机械行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（此处列出具体工作职责和要求）

2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为40小时，具体作息时间为：

（此处列出具体作息时间）

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资按照甲方的薪酬制度执行，工资结构包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。

4.2乙方工资支付时间为每月____日之前，甲方可采取现金、转账等方式支付。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。

5.3甲方视企业经营状况，为乙方提供年终奖、节假日福利等福利待遇。

第六条劳动纪律和职业道德

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，尊重职业道德，诚实守信，勤奋工作。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第七条解除和终止合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

7.3本劳动合同期满，双方均无异议，可以续签。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方工作技能证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬制度

10.国家法定节假日安排

11.社会保险政策文件

12.乙方体检报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

4.甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方有权解除合同。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同。

6.甲方未提供乙方劳动保护，导致乙方受伤的，应承担赔偿责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业或组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。

6.赔偿责任：因过错造成他人损害，依法应承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按时到岗。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，如需调整工作安排，及时通知乙方。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：甲方应及时足额支付工资，如有异议，双方协商解决或寻求法律途径。

3.问题：乙方在工作中受伤。

解决办法：立即就医，甲方承担相应赔偿责任，加强劳动保护。

4.问题：乙方泄露商业秘密。

解决办法：与乙方解除劳动合同，追究其法律责任，加强保密意识培训。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者签