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王村中学教师职业倦怠问题研究
摘要
工作时间长、工作量大、工作压力大是从业人员产生职业倦怠的原因。而教师作为直接接触教育的工作者，因工作特殊性，教师职业成为职业倦怠的高发人群。通过在王村学校实习切实发现了教师职业倦怠所带来了一些问题，发现并解决教师职业倦怠问题刻不容缓。
对王村学校的教师倦怠研究采用了问卷调查法、文献研究法等方法，分析得出：本校存在较为严重的职业倦怠现状，并且高发人群主要集中在中老年教师中，产生倦怠的原因有很多，学校的人力资源制度不合理，教师个人原因以及社会方面的因素都对教师职业倦怠的产生有着密不可分的关系。通过了解教师职业倦怠的
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