工会元旦春节送温暖活动方案.pptx

工会元旦春节送温暖活动方案汇报人：文小库2023-12-18

活动背景与目的活动内容与形式活动参与人员与分工活动预算与筹资方式活动宣传与推广策略活动效果评估与总结反馈目录

活动背景与目的01

元旦春节是中国传统节日，具有悠久的历史和深厚的文化底蕴。元旦标志着新的一年的开始，春节则象征着团圆和喜庆。在这两个节日期间，人们通常会进行一系列的庆祝活动，如家庭聚餐、燃放烟花、观看春晚等。元旦春节的背景介绍

送温暖活动是一种具有社会公益性质的活动，旨在为困难群众送去温暖和关爱。在元旦春节期间，送温暖活动可以更加凸显其意义，因为在这个特殊的时期，困难群众更需要社会的帮助和支持。通过送温暖活动，可以传递社会正能量，弘扬中华民族传统美德，促进社会和谐稳定。送温暖活动的意义

活动的目标是让更多的困难群众受益，同时提高社会的关注度和参与度，形成良好的社会风尚。通过本次活动，希望能够唤起更多人的爱心和责任感，共同为构建和谐社会贡献力量。本次活动的目的是为困难群众送去温暖和关爱，让他们感受到社会的关爱和支持。本次活动的目的和目标

活动内容与形式02

如大米、食用油、肉类、蛋类、奶制品等。食品如毛巾、肥皂、洗发水、沐浴露等。家居用品如书籍、报纸、杂志等。文化用品如保暖衣物、床上用品等。其他物品送温暖物品的种类和数量

送温暖的方式和途径直接送到困难职工家中由工会组织将温暖物品直接送到困难职工家中，与职工面对面交流，了解他们的实际需求。通过快递或物流公司送达对于距离较远的困难职工，可以通过快递或物流公司将温暖物品送达。在社区或单位设立捐赠点在社区或单位设立捐赠点，方便职工捐赠物品，同时也可以让更多人参与到送温暖的活动中来。

01时间：元旦春节期间，具体时间根据实际情况而定。02地点：困难职工家中、社区、单位等。03在送温暖活动期间，工会还可以组织一些文艺演出、义诊、法律咨询等活动，为困难职工提供更多的帮助和服务。同时，也可以通过媒体宣传、网络推广等方式，让更多的人了解和参与到送温暖的活动中来。送温暖的时间和地点安排

活动参与人员与分工03

负责组织、策划和执行送温暖活动，了解员工需求，确保活动的针对性和实效性。工会成员志愿者合作企业自愿参与送温暖活动，为困难员工提供帮助和服务，营造关爱氛围。提供资金、物资等支持，协助工会完成送温暖活动。030201参与人员的基本情况介绍

策划组负责制定活动方案、预算和时间表，协调各方面资源，确保活动的顺利进行。物资组负责采购和准备活动所需的物资，如慰问金、慰问品等。宣传组负责活动的宣传和推广，提高员工对活动的知晓度和参与度。执行组负责活动的具体执行，包括走访困难员工家庭、发放慰问金和慰问品等。分工安排和职责描述

03加强沟通和协作鼓励参与人员之间的沟通和协作，共同完成送温暖活动，提高员工满意度和归属感。01对参与人员进行培训确保参与人员了解活动目的、流程和注意事项，提高活动的执行效果。02提供指导和支持为参与人员提供必要的指导和支持，解决活动过程中遇到的问题和困难。培训和指导要求

活动预算与筹资方式04

根据工会计划和目标，确定送温暖活动的规模和范围，包括参与人数、活动时间、活动地点等。确定活动规模和范围编制预算草案审核预算草案确定最终预算根据活动规模和范围，编制预算草案，包括活动所需物资、人员、场地等费用。将预算草案提交给相关部门和人员审核，包括财务部门、工会领导等，确保预算的合理性和可行性。根据审核意见，对预算草案进行修改和完善，最终确定活动预算。活动预算的编制和审核流程

根据活动规模和范围，确定筹资目标，包括筹资金额、筹资时间等。确定筹资目标根据实际情况，选择合适的筹资方式，包括捐赠、赞助、义卖等。确定筹资方式根据筹资目标，制定详细的筹资计划，包括筹资渠道、筹资时间、筹资金额等。制定筹资计划按照筹资计划，开展筹资活动，积极与相关单位和个人联系，争取更多的支持和帮助。实施筹资计划筹资方式的确定和实施计划

建立监督机制建立完善的监督机制，对活动预算的使用情况进行实时监督和跟踪。定期评估定期对活动预算的使用情况进行评估，及时发现问题并采取措施加以解决。总结经验在活动结束后，对活动预算的使用情况进行总结和评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考。预算使用情况的监督和评估

活动宣传与推广策略05

社交媒体利用微博、微信、抖音等社交媒体平台，发布活动信息，与员工互动。内部邮件向全体员工发送活动邮件，介绍活动详情，鼓励员工参与。宣传海报设计活动海报，张贴在公司内部显眼位置，吸引员工关注。宣传渠道的选择和利用

突出“送温暖”主题，体现公司对员工的关心和关爱。活动主题介绍活动时间、地点、参与方式等，让员工了解活动详情。活动内容设计简洁明了、富有感染力的宣传语，吸引员工关注。宣传语宣传内容的策划和制作

线上推广通过宣传海报、内部