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互联网企业工作合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容和地点
1.乙方在甲方担任____职位,负责____工作。
2.乙方工作地点为甲方所在地:__________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方制定的规章制度执行。
四、劳动报酬
1.乙方工资为每月____元(人民币),每月__日发放上月工资。
2.乙方工资包括基本工资和绩效奖金,具体构成和发放标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付规定执行。
五、保险福利
1.甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有住房公积金待遇,甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。
3.乙方不得利用职务之便,索取、收受贿赂或者侵害甲方利益。
4.乙方违反劳动纪律,甲方有权根据实际情况给予警告、记过、降职、撤职等处分,直至解除劳动合同。
七、合同解除和终止
1.甲乙双方提前解除劳动合同的,应书面通知对方,并按照甲方制定的规章制度办理相关手续。
2.乙方合同期满,如双方未达成续签协议,本合同自行终止。
3.乙方在合同期间发生下列情形之一,甲方有权立即解除劳动合同:
(1)乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被追究刑事责任的。
八、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反本合同第四条、第五条、第六条的规定,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,甲乙双方可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方职业资格证书
4.甲方营业执照副本
5.甲方组织机构代码证
6.甲方税务登记证
7.甲方薪酬制度
8.甲方规章制度
9.甲方劳动保护设施和安全防护用品清单
10.社会保险缴纳证明
11.住房公积金缴纳证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度工作的,视为违约。
3.乙方未按照甲方规定的工资支付标准领取工资的,视为违约。
4.乙方未按照甲方要求保守商业秘密和技术秘密的,视为违约。
5.乙方利用职务之便索取、收受贿赂或者侵害甲方利益的,视为违约。
6.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有营业执照或者其他登记证书,能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:符合国家法定就业年龄,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,规
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