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协理员聘用合同4篇

篇1

协理员聘用合同

甲方：（单位名称）

地址：

法定代表人：

电话：

乙方：（个人姓名）

地址：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方急需一名协理员来协助管理公司业务，乙方具有相关工作经验和专业知识，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条聘用条款

1.甲方聘用乙方为协理员，负责协助管理公司的日常运营和业务工作。

2.聘用期限为（具体时间），从（具体日期）开始至（具体日期）结束。

3.工作地点为甲方所在地，工作时间为每周工作日（周一至周五）的正常工作时间。

4.乙方应按时完成工作任务，服从公司安排，维护公司利益，保守公司商业机密。

5.乙方应按照公司规定享受工资和福利待遇。

第二条工资和福利待遇

1.乙方的基本工资为（具体数额）元/月，另有（具体数额）元/月的绩效奖金。

2.乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇，具体以公司规定为准。

3.乙方享有带薪年假、病假和法定节假日假期。

第三条解雇和离职

1.若乙方在聘用期内违反公司规定，影响公司利益，甲方有权解除聘用合同。

2.若乙方申请辞职，应提前（具体时间）向甲方提交书面辞职申请，并完成交接工作。

3.双方如需提前终止合同，应提前（具体时间）书面通知对方，并经双方协商达成一致意见。

第四条保密协议

1.乙方应保护公司的商业机密，不得向第三方泄露公司业务秘密和客户信息。

2.乙方应妥善保管公司的文件和资料，不得私自留存或外传。

3.乙方应在聘用期满或解除合同时，将公司的一切文件和资料交还给甲方。

第五条其他事项

1.双方如有其他补充协议，应书面确认并签字盖章。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：乙方（个人姓名）：

法定代表人（签字）：乙方（签字）：

日期：日期：

篇2

协理员聘用合同

甲方（单位）：_________（以下简称为“公司”）

法定代表人/授权代表：_________

地址：_________

电话：_________

乙方（个人）：_________（以下简称为“协理员”）

身份证号码：_________

联系地址：_________

电话：_________

鉴于公司需要聘用协理员，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方就协理员聘用事宜达成如下协议：

第一条工作内容及要求

1.1公司聘用协理员担任公司的协理员职务，主要工作内容包括但不限于：协助领导完成公司工作任务，协调内外部工作关系，做好档案管理和资料整理等工作。

1.2协理员应按照公司的要求，认真履行工作职责，保守公司商业秘密，维护公司形象，确保工作质量和效率。

第二条聘用期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。双方双方均有权终止本合同，需要提前______天书面通知对方。

第三条工作时间和待遇

3.1协理员工作时间为每周工作______小时，工作时间从上午______时至下午______时，每天工作______小时。

3.2公司将按照国家规定支付协理员工资，具体工资标准为_________元/月，工资发放日期为每月______日。

3.3公司为协理员购买社会保险和住房公积金，具体细则按照国家相关法规执行。

第四条福利待遇

4.1公司将为协理员提供带薪年假，年假天数为_________天，具体请按公司规定执行。

4.2公司将为协理员提供培训机会和职业发展空间，帮助协理员提升工作能力。

4.3协理员享有公司其他福利待遇，具体条款请参照公司规章制度。

第五条保密义务

5.1协理员应保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业机密，包括但不限于产品信息、客户资料等。

5.2协理员离职后需归还公司资料和办公用品，不得擅自留存或外传，否则将承担相关法律责任。

第六条终止协议

6.1在合同期限届满前，任何一方未经对方事先书面同意，不得擅自解除本合同。如有一方违反本合同约定，对方有权解除合同。

6.2合同期限届满，若无特