房地产销售经理劳动合同.docx

房地产销售经理劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方房地产销售经理，负责甲方房地产项目的销售及团队管理工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保销售目标的实现。

1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

3.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。

4.2乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.3乙方的绩效奖金根据销售业绩按比例计提。

4.4乙方其他补贴按照甲方的规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。

6.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，自觉维护劳动安全卫生。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3劳动合同期满，双方协商一致可以续签。

第八条经济补偿

8.1甲方依照本合同第七条第2款规定解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。

8.2乙方依照本合同第三十一条规定解除劳动合同的，不向甲方支付经济补偿。

第九条保密条款

9.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。

9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方社会保险登记证复印件

10.其他与合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。

3.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护条件，视为违约。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照合同约定应当获得的工资、奖金及福利等。

3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

4.经济补偿：用人单位依照法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

5.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后对用人单位的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密的义务。

6.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力。

2.甲方未按时支付乙方工