河南省照明机械行业劳动合同模板.docx

河南省照明机械行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务发展需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量达到甲方的标准。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体构成及支付方式如下：

（1）基本工资：￥____元/月

（2）绩效奖金：根据乙方绩效考核结果发放

（3）加班工资：按照《劳动法》规定支付加班工资

3.3甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事请假应提前向甲方申请。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家法定节假日休息，并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、病假等相关待遇。

5.3甲方为乙方提供如下福利：

（1）提供住宿

（2）提供工作餐

（3）提供培训和学习机会

（4）定期体检

（5）其他福利事项

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，保障乙方的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；

（6）乙方被依法追究刑事责任；

（7）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（8）乙方因年龄、身体等原因，不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；

（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3甲方解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同签订授权书

8.甲方规章制度

9.乙方入职登记表

10.乙方离职申请表

11.甲方银行账户信息

12.乙方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的，属于违约行为。

4.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定支付乙方工资的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定提供劳动保护的，属于违约行为。

7.甲方未按照约定缴纳社会保险的，属于违约行为。

三、