快递员劳动雇佣合同.docx

快递员劳动雇佣合同

合同编号：__________

甲方（Employer）：【全称】

地址：【详细地址】

联系方式：【电话号码】/【电子邮箱】

法定代表人：【姓名】

乙方（Employee）：【全称】

身份证号码：【号码】

住址：【详细地址】

联系方式：【电话号码】

鉴于甲方为合法成立的快递服务企业，乙方愿意加入甲方，成为甲方的快递员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方作为甲方的快递员，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行快递配送工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，保证快递物品的安全、及时、准确地送达收件人手中。

1.3乙方应遵守国家有关快递行业的法律法规，不得利用职务之便进行违法活动。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方的实际情况进行安排，如需加班，应按照甲方的规定办理。

2.2乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，应提前向甲方请假。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法按照甲方的规定执行。

3.2乙方加班工资按照甲方的规定发放。

3.3乙方享有法定节假日加班工资和福利。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方办理社会保险手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期检查、更换。

5.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对在甲方处获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条合同的解除和终止

7.1双方同意，合同的解除或终止应依照法律法规的规定和双方协商的结果。

7.2合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资和福利。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年数】年。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：日期：【年月日】

乙方（签字）：日期：【年月日】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方银行卡信息

3.乙方工作服尺码

4.乙方健康证明

5.乙方无犯罪记录证明

6.快递员工作规范

7.快递员服务区域图

8.快递员派送路线图

9.快递员考核标准

10.快递员培训资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求提供个人信息，视为违约。

2.乙方未按照约定时间上下班，迟到早退，视为违约。

3.乙方未按照甲方要求完成快递配送工作，视为违约。

4.乙方利用职务之便进行违法活动，视为违约。

5.乙方未遵守国家有关快递行业的法律法规，视为违约。

6.乙方未按照甲方规定使用劳动保护用品，视为违约。

7.乙方未按照保密义务保守甲方商业秘密，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指快递服务企业。

2.乙方：指快递员。

3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资和奖金。

4.社会保险：指按照国家规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.劳动保护：指甲方为乙方提供的劳动保护用品和工作环境。

6.商业秘密：指甲方在经营活动中不为公众所知悉、具有商业价值并需要保密的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中损坏或遗失劳动保护用品。

解决办法：乙方应及时报告并赔偿损失。

2.问题：乙方在工作中发生交通事故。

解决办法：乙方应立即报警并通知甲方，按相关法律法规处理。

解决办法：乙方应与甲方沟通，分析原因，采取措施，提高工作效率。

4.问题：乙方违反保密义务。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职的快递员签订劳动雇佣合同。

2.甲方与现有快递员续签劳动雇佣合同。

3.甲方与兼职快递员签订劳动雇佣合同。

4.甲方为临时快递员签订劳动雇佣合同。

5.甲方与实习快递员签订劳动雇佣合同。