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劳务人员派遣协议3篇

篇1

劳务人员派遣协议

一、甲方为劳务派遣公司，乙方为用工单位，双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣的事宜达成如下协议：

二、甲方的权利与义务：

1、甲方应按照用工单位的要求向其提供合适的劳务人员，并确保提供的人员符合用工单位的要求及相关法律法规的规定。

2、甲方应根据用工单位的要求为劳务人员签订劳务合同，明确双方的权利和义务，确保劳务人员权益得到有效保障。

3、甲方应加强对劳务人员的管理和培训，提高他们的工作能力和业务水平，确保劳务人员能够胜任用工单位的工作要求。

4、甲方应按照约定及时向用工单位提供劳务人员，并确保人员的到岗时间和工作数量符合要求。

5、甲方应妥善处理劳务人员的工资发放、社会保险及其他福利待遇等事宜，并保证按时足额支付工资及社会保险。

6、甲方应严格遵守国家相关法律法规，确保劳务派遣活动合法、规范进行，不得违反相关规定，否则将承担法律责任。

三、乙方的权利与义务：

1、乙方应向甲方提供准确、详细的用工需求信息，包括工作岗位、工作内容、工作要求、工作时间等，确保甲方能够为其提供合适的劳务人员。

2、乙方应按照劳务合同约定向劳务人员支付工资及福利待遇，确保劳务人员的合法权益得到保障。

3、乙方应对劳务人员进行必要的培训和指导，提高其工作能力和业务水平，确保劳务人员能够胜任工作要求。

4、乙方应在劳务人员工作期间维护其合法权益，妥善处理人员工资、社会保险及其他福利待遇等事宜，确保人员的权益得到有效保障。

5、乙方应在劳务人员工作期间与甲方保持联系，及时向甲方反馈人员的工作情况和需求，确保劳务派遣活动顺利进行。

6、乙方应尊重劳务人员的人格和尊严，不得对其进行任何形式的歧视和侮辱，保护其合法权益。

四、其他约定：

1、双方应保持良好的沟通和合作关系，共同致力于劳务派遣活动的顺利进行。

2、本协议自双方代表签字生效，至劳动合同约定的期限届满后自动终止。如需延长合作期限，需双方协商一致并签订书面协议。

3、本协议未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商并签订补充协议。

4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（劳务派遣公司）：_______乙方（用工单位）：_______

签订日期：_______签订日期：_______

篇2

劳务人员派遣协议

第一条协议订立

本协议由甲方（派遣单位）和乙方（接收单位）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，友好协商订立。

第二条协议内容

1.甲方将向乙方派遣劳务人员，双方应当明确派遣人员的姓名、工作内容、工作地点、工作时间、工作期限以及其他需要约定的事项；

2.甲方保证其派遣的劳务人员具备相应的岗位要求，能够胜任工作；

3.乙方应当按照本协议的约定支付派遣人员的工资报酬，并保障其劳动权益；

4.双方应当共同遵守国家法律法规和劳动保障政策，维护劳务人员的合法权益；

5.本协议自双方签字盖章之日起生效。

第三条保密义务

双方应当保护对方的商业秘密和个人隐私，不得将相关信息泄露给第三方。

第四条协议的解除

1.经双方协商一致，可以解除本协议；

2.若一方违反本协议的约定，给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任；

3.出现不可抗力或其他意外事件导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除协议。

第五条其他约定

1.本协议双方一经签署即具有法律效力；

2.本协议涉及的未尽事宜，可以另行协商约定，并按照协商的结果执行；

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（派遣单位）：______________

乙方（接收单位）：______________

签署日期：______________

以上为《劳务人员派遣协议》，特此书面确认。愿双方遵守协议内容，共同维护劳动者的权益，保障工作秩序的良好发展。

篇3

劳务人员派遣协议是指用人单位与劳务派遣公司之间签订的协议，通过该协议，用人单位委托劳务派遣公司向其提供特定岗位的劳务人员。劳务人员派遣协议通常涉及到双方的权利和义务、服务内容、劳务人员的选拔条件、薪酬待遇、保密责任等方面的条款，是规范双方关系、保障双方合法权益的重要法律文件。

首先，在劳务人员派遣协议中，要明确双方的身份和基本信息。用人单位应当提供详细的单位名称、法定代表人信息，而劳务派遣公司也应当提供详细的公司名称、法定代表人信息，以确保双方能够明确各自的权