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绩效管理试题库答案.pdf

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    绩效管理试题库答案

    一、名词解释

    1.所谓绩效管理是指管理者与员工在指责目标与如何实现目标上达成共识，并在管理

    实践中创造机会，促进员工取得有效成果的过程。

    2所谓目标管理，是综合性的管理，是对目标沟通的程序或过程与结果的管理。

    3工作分析又称职位分析，是以工作职位为对象，观察其任职资格和分析其主要责任、

    责任标准，并将其结果（关键信息）记载入职位说明书的过程。

    4关键绩效指标，是绩效管理中一直要追踪和执行的考核方向，它反映了个体／公司最

    关键绩效贡献的评价依据和指标。

    5目标值是公司

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