招聘服务外包合同.docx

招聘服务外包合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

电子邮箱：【电子邮箱地址】

乙方（外包服务提供商）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

电子邮箱：【电子邮箱地址】

鉴于甲方需招聘一定数量和岗位的员工，乙方具有提供招聘服务的能力，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供招聘服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的招聘需求，为其寻找并筛选符合岗位要求的候选人。

1.2乙方负责对候选人进行初步面试，评估其综合素质和能力，并向甲方推荐。

1.3乙方应保证推荐候选人的真实性和准确性，对其提供的个人信息和简历进行核实。

1.4乙方在招聘过程中应遵守国家法律法规，保障候选人和甲方的合法权益。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。

2.2如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。

三、服务费用

3.1甲方应支付乙方人民币【金额】元作为招聘服务费用。

3.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。

3.3甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的招聘服务。

四、保密条款

4.1双方在履行本合同时，应对甲乙双方的商业秘密和机密信息予以保密。

4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

5.2若乙方未按约定时间提供招聘服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（外包服务提供商）：【全称】

甲方代表：【姓名】

乙方代表：【姓名】

签订日期：【日期】

一、附件列表：

1.招聘服务需求说明书

2.候选人简历模板

3.面试评价表

4.服务费用支付凭证

5.保密协议

6.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提供招聘服务，视为违约。

2.乙方提供的候选人信息不真实、不准确，视为违约。

3.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。

4.甲方泄露乙方商业秘密或机密信息，视为违约。

5.双方未履行友好协商义务，导致合同无法继续履行，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指需要招聘员工的企业或机构。

2.外包服务提供商：指为用人单位提供招聘服务的外部机构。

3.招聘服务：指外包服务提供商为用人单位提供的寻找、筛选、面试候选人等服务。

4.保密信息：指合同双方在履行合同过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、机密信息等。

5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.候选人推荐不及时：与乙方沟通，要求其加大招聘力度，确保候选人质量和数量。

2.候选人质量不高：要求乙方重新筛选候选人，或提供更多候选人供甲方选择。

3.服务费用支付问题：提前与乙方协商支付时间，确保资金合理安排。

4.泄露保密信息：一旦发现泄露，立即采取法律手段维护自身权益。

5.合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，依法向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.用人单位不具备内部招聘能力，希望通过外包提高招聘效率。

2.用人单位面临招聘高峰期，需要大量招聘员工。

3.用人单位对招聘市场不熟悉，希望通过外包找到更适合的候选人。

4.用人单位希望降低招聘成本，提高招聘质量。

5.外包服务提供商具备丰富的招聘经验和资源，能为用人单位提供专业、高效的服务。