2024年培训学校营销主管岗位职责（共8篇）.docx

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2024年培训学校营销主管岗位职责（共8篇）

篇：营销主管岗位职责营销主管岗位职责

一、岗位标识信息

岗位名称：营销主管所属部门：营销部干脆上级：营销部经理干脆下级：销售代表

二、岗位工作概述

负责公司营销策略和目标的实施和达成以及团队管理工作。

工作职责

1、市场开发和销售目标达成

1.1依据公司战略和市场规划，制定渠道和代理商开发安排，拓展和完善公司的销售网络；

1.2制定营销安排并且组织实施，开拓新市场，提高公司市场占有率和销售量；

1.3帮助公司制定各个阶段的销售目标，带领团队达成公司的各项销售目标；

1.4渠道及代理商的日常管理和考核；

1.5重点客户的开发和维护。

2、信息收集和反馈

2.1组织市场调研，刚好向公司领导反馈业务分析报告（包括市场分析、营销策略实施效果评估、方案建议等）；

2.2协作公司领导制定各项营销策略；

2.3收集和反馈渠道代理商和重点客户的看法和建议。3团队管理

3.1下属销售代表的培训、管理、监督和考核；

3.2确定团队内部分工，制定团队目标并明确团队内部每个人的目标，确保公允、公正、公开；

3.3保证团队的团结性和主动性。

四、工作考核指标标准

1、完成公司新开发渠道和代理商数量要求；

2、完成公司各个阶段销售指标；

3、完成公司各个阶段的回款指标；

4、刚好精确的供应业务分析报告等公司须要反馈的信息；

5、保持销售团队的稳定；

6、客户及渠道代理商投诉率在公司标准之下。

五、工作权限

1、下属员工工作的临时调动权；

2、下属员工的指导、监督和考核权，下属员工的调岗、晋升、惩罚的建议权。

3、与一般客户的合同谈判权；

4、客户订单变更申请权；

六、工作要求

1、熟识公司产品，熟识公司营销策略，熟识行业和市场状况；

2、良好的沟通、协调实力；

3、优秀的执行力和良好的团队管理实力；

4、良好的安排组织实力；

5、良好的客户开发和维护实力。

第2篇：营销主管岗位职责1.组织编制公司年、季、月度销售安排及销售费用预算，并监督实施。2.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售状况的调查,综合客户的反馈看法，组织市场调查分析、市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层。3.编制与销售干脆相关的广告宣扬安排，提交总经理办公室。4.组织做好销售合同的签订、履行与管理工作，做好应收账款的催收工作。5.组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持。6.组织建立销售状况统计台账，定期报送财务统计部。

第3篇：培训学校主管岗位职责教学主管岗位职责

一、思想工作方面：

1．教学主管首先要加强自身建设，严格要求自己，做群众的表率；要正确对待工作，正确对待自己，正确对待别人，要襟怀坦荡，大公无私；要擅长学习，钻研业务，提高业务水平和管理水平。

2．仔细做好老师的思想工作，狠抓老师的思想和业务，了解老师状况，稳定老师队伍，在学生、家长和社会面前呈现良好的精神面貌，凝合老师的战斗力。

二、培训方面：

1．制定全校老师培训安排（包括实习老师，为其支配指导老师），对老师进行业务和教学技能培训，以提高老师的教学和业务水平。对于实习老师要特殊关注，用一对一的培训方式快速提高他们的业务和教学水平，此项工作将记入教学主管年终考核。

2．制定学校本学期的教研教改安排，细分到每月、每周，做到每个教学组有教研课题，每个人有教研任务，并能够刚好工作中出现的问题，同时制定有效的改进措施。

3．对于学校组织的培训，每次都要刚好组织老师进行总结和消化，教学主管要依据老师的总结写出一份书面材料并于培训结束后半个月内上交技术总监，不得拖延。

三、教务方面：

1．教学主管要在校长的指导下抓好日常管理工作，做好老师的调配，最大