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员工期权授予协议范本4篇

篇1

员工期权授予协议范本

第一部分：总则

一、背景介绍

本《员工期权授予协议》（以下简称“协议”）由________________（以下简称“公司”）与________________（以下简称“员工”）签订，为确保公司的长期发展和员工的激励与奖励，特制定本协议。

二、协议目的

为了鼓励员工积极参与公司业务，并促进公司的长期稳定发展，特制定此协议，明确员工的权利和义务，为双方共同达成协议提供指导。

第二部分：期权授予

一、期权授予

根据公司的实际情况以及员工的职务和贡献，公司决定向员工授予________________股份期权（以下简称“期权”）。期权行权价格为________________元/股。

二、期权行权条件

员工获得的期权将在以下条件满足时方可行权：

1.员工在公司服务满________________年；

2.公司在员工行权前________________年的财务状况达到一定要求。

三、期权行权时间

员工获得的期权行权时间为________________至________________。

第三部分：期权行权方式

一、行权方式

员工在行权期限内，可选择全部或部分行权。

二、行权程序

1.员工在行权时间内向公司提出书面行权申请；

2.公司确认员工的行权资格，并按协议约定为员工记录行权情况；

3.公司通过调查确认员工所申请的期权数量，向员工支付相应的期权行权款。

第四部分：期权行权后续

员工在行权后，享有所持股份的收益权益，包括股息、增值等。

第五部分：协议终止

一、协议解除

1.在协议期间，如出现以下情况，本协议将被解除：

（1）员工因工作表现不佳被公司开除；

（2）员工辞职离开公司。

2.在协议期间，如出现公司破产、合并、清算等情况，本协议也将会解除。

二、协议效力

本协议自签署之日起生效，至期权行权结束时终止。

第六部分：其他事项

1.协议变更：本协议如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。

2.协议争议：本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成，可诉诸法律途径解决。

3.本协议一式两份，公司与员工各持一份，具有同等法律效力。

4.本协议受中华人民共和国法律管辖。

以上为公司与员工签订的《员工期权授予协议》，双方签名盖章后生效。

公司（盖章）：________________签字：________________

员工（签字）：________________签字：________________

日期：________________

附：期权授予清单

《员工期权授予协议》已生效。愿公司与员工合作愉快，共同谱写美好未来！

篇2

员工期权授予协议

生效日期：______年______月______日

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

鉴于：

1.甲方是一家依法设立的公司，并拥有自主经营权；

2.乙方加入甲方公司，为了鼓励乙方在公司的发展中尽最大的努力，甲方愿意向乙方授予期权作为激励；

3.乙方本人同意接受期权授予，并承诺在公司的发展中全力配合，并为公司利益不懈努力。

根据双方自愿，经过友好协商，就甲方向乙方发放期权事宜，达成如下协议：

第一条期权授予

1.1甲方授予乙方______（XX）个公司股份期权（以下简称“期权”）。

1.2期权的行权价为______元/股。

1.3期权的有效期为______年，自授予之日起计算。

第二条期权行使

2.1乙方在期权有效期内，可以按照公司规定的程序，行使其持有的期权。

2.2乙方行使期权时，应当支付行权价款，并按公司规定的方式持有所行使的股份。

第三条期权限制

3.1乙方在公司服务期间，不得转让其获得的期权。

3.2乙方与公司解除劳动合同后，期权自动失效，乙方应当放弃其所有期权。

第四条期权调整

4.1如公司进行股份拆细或合并，在期权有效期内，期权数量将相应调整。

4.2公司进行其他重大股权变动，期权的行使办法将由公司另行制定。

第五条保密义务

5.1乙方应当对公司的商业秘密和相关信息保密，不得向外界泄露。

5.2乙方应当妥善保管其获得的期权，防止泄露和被他人冒领。

第六条补充条款

6.1本协议如有未尽事宜，由双方友好协商解决。