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零售业劳动合同要素
合同编号:__________
甲方(用人单位):(填写甲方全称,盖章)
地址:(填写甲方地址)
联系电话:(填写甲方联系电话)
乙方(劳动者):(填写乙方姓名)
身份证号码:(填写乙方身份证号码)
住址:(填写乙方住址)
联系电话:(填写乙方联系电话)
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为(填写劳动合同期限,如:一年、三年等),自(填写起始日期)至(填写终止日期)。
1.2双方同意,在本劳动合同期满前(填写提前通知期限,如:30天),任何一方均有权书面通知对方终止本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方授权范围内,按照甲方的要求从事(填写乙方工作岗位名称)工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行工作职责。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过(填写每周工作时间,如:40小时),按照甲方制定的工作时间表执行。
3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,甲方依法支付乙方加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成,具体工资标准及奖金制度按甲方制定的规定执行。
4.2乙方工资支付方式为(填写支付方式,如:月付、周付等),甲方每月(填写支付日期,如:5日)前支付乙方工资。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方代扣乙方社会保险费,并按时足额缴纳。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
第七条保密协议
7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
7.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第八条解除和终止劳动合同的条件
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
(4)乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除和终止劳动合同;
(5)法律、法规规定的其他情形。
(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未按照本合同约定提供劳动条件;
(3)甲方违反国家法律法规,强迫乙方劳动;
(4)乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方未安排其他工作;
(5)乙方女职工在孕期、产期、哺乳期内,甲方解除和终止劳动合同;
(6)法律、法规规定的其他情形。
第九条违约责任
9.1双方违反本合同的约定,应承担违约责任,赔偿对方损失。
9.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第十条争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对本合同的解释权归甲方所有。
甲方(用人单位):(填写甲方全称,盖章)
乙方(劳动者):(填写乙方姓名)
签订日期:(填写签订日期)
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度汇编
6.甲方工资支付证明
7.甲方社会保险缴纳证明
8.保密协议
9.甲方提供的培训资料
10.乙方的工作成果证明
二、违约行为及认定:
1.乙方严重违反甲方规章制度,包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等。
2.乙方严重失职,给甲方造成重大损害,如泄露商业秘密、技术秘密等。
3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响。
4.乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除和终止劳动合同。
5.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。
6.甲方未按照本合同约定提供劳动条件。
7.甲方违反国家法律法规,强迫乙方劳动。
8.乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方未安排其他工作。
9.乙方女职工在孕期、产期、哺乳期内,甲方解除和终止劳动合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。
2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。
3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.违约行为:违反合同约定或法律规定的行为。
5.赔偿损失:因违约行为给对方造成经济损失,违约方
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