法律事务所劳动合同模板.docx

法律事务所劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。

1.3乙方同意在本劳动合同期满前____个月内，继续履行劳动合同约定的义务。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资的支付方式为每月____日前，以货币形式支付到乙方的银行账户。

3.3乙方同意，在甲方规定的试用期内，工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

3.4乙方同意，根据甲方的工作需要，参加乙方的工作培训，相关费用由甲方承担。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方同意，在甲方工作需要时，可以加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

4.3乙方享受国家法定的节假日休假，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照国家的有关规定，缴纳社会保险费。

5.3乙方同意，甲方代扣代缴的社会保险费，不计入乙方工资。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和劳动保护用品。

6.3乙方同意，在工作过程中，遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。

第七条违反劳动合同的责任

7.1乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本劳动合同。

第八条劳动合同的解除和终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方未经甲方同意，与其他用人单位同时建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（5）乙方被追究刑事责任。

（1）甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险费；

（4）甲方未按照本劳动合同约定提供劳动者享有休息休假的权利；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；

（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，劳动者不同意；

（7）法律、法规规定的其他情形。

8.3劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月通知对方，并重新签订劳动合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.社会保险登记证复印件

6.劳动合同书面文件

7.甲方规章制度书面文件

8.乙方工作成果相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，认定标准为国家相关法律法规的规定。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定标准为合同约定的支付时间和金额。

3.甲方未按照约定缴纳社会保险费，认定标准为国家相关法律法规的规定。

4.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动者享有休息休假的权利，认定标准为国家相关法律法规的规定。

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，认定标准为国家相关法律法规的规定。

6.乙方严重违反甲方规章制度，认定标准为甲方规章制度的具体规定。

7.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，认定标准为国家相关法律法规的规定。