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北京伟华宝商贸有限公司的领导风格对员工工作行为的影响研究

摘要

近年来，领导风格一直都是经济学、管理学研究的热点，领导风格也是企业管理的重中之重。企业如果想要壮大自己的产业，稳定自己的地位，这就需要领导对企业具有正确的认知。适应不断变化的外部市场竞争的环境，同时还要求企业的管理者对于企业内部的规章制度不断地进行完善。领导风格不同又会形成不同的工作环境和人文环境，所以对领导风格的研究具有十分重要的现实意义。

针对北京伟华宝商贸有限公司，运用了问卷调查法、访谈法和文献研究法，对58名公司员工发放调查问卷并收集数据，探究公司的领导风格与员工工作行为的关系。