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服务中心管理制度
经理职责
1、结合公司实际,组织制订公司年度工作计划,负责物业公司的全面工作。
2、配合并负责贯彻总公司的各项行政、人事及财务管理制度,负责各项业务管理制度的执行。
3、制订本公司各项管理制度、组织机构、岗位职责,并监督实行,保证各项管理服务工作的质量,使业主满意。
4、召集、主持公司会议,及时解决管理中暴露的问题。
5、根据政府和上级领导有关达标条件,制订优质楼宇管理和文明住宅社区计划,并组织实行。
6、负责对本公司基层人员任免和奖罚,对中层管理人员的任免有建议权。
7、协调、解决管理处管理过程中出现的各种问题,加强对管理处的监督。
8、负责员工的思想教育,定期、不定期地听取员工意见和建议,激发员工的工作热情。
9、有重点、定期或不定期地对一些设备进行巡视检查,发现问题并及时解决解决。
客户服务部职责
1、负责辖区的综合管理工作。
2、负责贯彻辖区各项规章制度的切实执行。
3、做好与业主房屋的交接验收工作,出现问题及时告知相关部门。
4、负责业主房屋装修审核、监管工作。
5、负责辖区文化活动的筹备与安排。
6、负责各种图纸和业主档案的管理工作。
7、做好业主投诉、报修及各种应急事件的解决。
8、坚持物业管理要到位,服务要周到的原则,努力做到业主满意。
9、在财务部的监督下,及时收取各项费用,收取率应达成95%以上。
10、认真完毕领导交办的其他工作。
秩序维护部职责
1、负责辖区的安全防范工作。
2、忠于职守,自觉贯彻国家的法规政策和公司的规章制度,按程序办事。
3、严守公司机密,不能说的不说,不能传的不传,有计划有秩序地做好工作。
4、严格交接班手续,做好值班记录和交接班记录。
5、对所管辖区执行巡逻任务,对进出社区的外来人员按规定请其出示有关证件。
6、对拉货进出车辆要认真进行检查询问并做好记录。
7、负责进入社区车辆的管理工作。
8、准时开关公共照明路灯。
9、发生紧急事件时及时解决并上报有关负责人,做好现场保护工作,积极配合有关部门进行抢救工作和解决善后。
10、说服教育业主遵守社区各种规定。
11、认真完毕领导交办的其他工作。
工程维修部职责
1、根据社区房屋及其附属设施的实际情况,编制养护、维修计划,报公司审批后组织贯彻实行。
2、平常维修工作随叫随到,让业主满意。
3、参与新接管物业项目前期验收,接管工作。
4、负责业主装修验收工作。
5、全面负责楼宇的各种机电、消防、水电设备的养护与维修工作,保证各类设备正常运营。
6、定期检查各种设备,根据存在的问题,提出维修解决办法和制定维修方案,方案批准后组织实行。
7、认真完毕领导交办的其他工作。
清洁绿化部职责
1、做好辖区内道路、楼道、各类照明设备、绿化带等所有公共环境的清扫保洁。
2、收集和清理辖区垃圾。
3、管理绿化设备和各种清扫工具。
4、负责辖区内园林绿化维护工作。
5、认真完毕领导交办的其他工作。
岗位职责
服务中心经理岗位职责
1、认真贯彻执行公司的经营理念和管理规定,全权负责解决管理处工作中的一切事务,准时完毕公司下达的年度经营、质量、安全目的和利润指标。
2、收集员工、住户意见和建议,不断完善各项规章制度、操作程序;部门人员的岗位职责、考核标准,并监督实行。
3、制定部门年度计划和月度计划。
4、主持每周管理处例会和晨会,听取工作报告,布置工作任务,解决实际问题,改善管理方法。
5、负责业主装修手续审核审批工作。
6、每日巡视辖区内外各场合,检查服务质量,及时纠正不合格服务。
7、结合社区实际,精简设立管理处组织机构,协助公司建立、健全各项规章制度。
8、按规定对员工进行培训和考核,做到奖罚分明。
9、做好社区省、市级达标创优工作。
10、协调管理处与辖区派出所和社区等有关部门的关系,便于开展工作。
11、按照物业接管验收标准,配合工程部,对社区房屋、公共设施进行验收接管。
12、受理重大业主投诉,涉及重大问题及时向上级反映。
13、按照档案管理制度负责监督检查物业竣工档案、业主档案、质量记录等文献资料的管理、发放、收集、存档和保管工作。
14、完毕领导交办的其他工作。
客服主管岗位职责
1、协助管理处主任解决平常事务。
2、根据管理处主任的安排,布置当天工作,并负责检查贯彻工作执行情况。
3、负责检查清洁、绿化的清理养护状况。
5、负责办理业主的房屋交接入住、装修手续,负责住户装修巡视抽查工作。
6、经常走访业主,与业主建立和睦关系,虚心听取业主意见,并及时总结提高管理服务质量,努力为业主排忧解难。
7、负责搞好业主的接待工作,并合理解释,及时解决业主提出的问题。
8、熟悉各项收费标准及其构成,熟悉辖区业主物业管理费的收缴情况,协助各种费用的催缴工作。
4、整理、记录、贯彻业主反馈的信息和投诉情况,对当天发生
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