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快递行业送货员劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一章合同期限
第一条本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
(一)试用期为____个月,自乙方入职之日起计算;
(二)试用期内,乙方享有与正式员工同等的工资待遇;
(三)试用期内,甲乙双方均有权解除劳动合同,无需提前通知对方。
第二章工作内容
第三条乙方的工作岗位为快递行业送货员,主要工作内容包括:
(一)按照甲方规定的路线和时间,安全、及时地将快件送达收件人手中;
(二)遵守快递行业的操作规范,确保快件的安全和完好;
(三)完成甲方安排的其他相关工作。
第四条乙方应按照甲方的要求,参加必要的培训和学习,提高自身业务水平。
第三章劳动报酬
(一)基本工资:每月人民币____元;
(二)绩效奖金:根据乙方的工作绩效,每月人民币____元;
(三)加班工资:按照国家和地方的有关规定支付。
第六条甲方应按时足额支付乙方工资,每月支付一次。
第四章劳动保护和劳动条件
第七条甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。
第八条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第九条甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供休息休假、劳动保护、职业病防治等方面的合法权益。
第五章合同的变更、解除和终止
第十条甲乙双方同意,合同期限内,如双方协商一致,可以提前解除本劳动合同。
(一)乙方严重违反甲方规章制度;
(二)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
(三)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
(四)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同;
(五)乙方被追究刑事责任。
(一)甲方未按照约定提供劳动条件;
(二)甲方未按照约定支付劳动报酬;
(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;
(四)甲方违反法律法规,强迫乙方劳动;
(五)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。
第十三条本劳动合同期满,或者甲乙双方协商一致解除、终止劳动合同的,甲方应按照国家和地方的规定,为乙方办理离职手续,支付经济补偿金。
第六章争议解决
第十四条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十五条甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第七章其他约定
第十六条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第十七条本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
第十八条本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方健康证明复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.劳动合同解除/终止证明
8.劳动争议调解书
9.劳动仲裁裁决书
10.人民法院判决书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动条件,包括但不限于未提供安全、卫生的工作环境,未提供必要的劳动保护用品等。
2.甲方未按照约定支付劳动报酬,包括但不限于拖欠、克扣工资,未支付加班费等。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
4.甲方违反法律法规,强迫乙方劳动,包括但不限于强迫加班,未安排休假等。
5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。
6.乙方严重违反甲方规章制度,包括但不限于迟到、早退、旷工等。
7.乙方严重失职,给甲方造成重大损害。
8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响。
9.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的试验性用工期限。
3.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作后,用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。
4.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。
5.经济补偿金:用人单位依法解除或终止劳动合同时,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
四、执行中遇
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