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劳动合同范文参考6篇

篇1

劳动合同范文参考

一、雇佣双方

甲方（雇主）：（姓名/名称）________，法定代表人：______，注册地址：______，营业执照号码：___。

乙方（劳动者）：（姓名）________，性别：___，身份证号码：___，户籍地址：___。

二、劳动合同期限

本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。期间试用期为____个月，试用期内，双方经双方协商一致，自愿自动延长合同期限。

三、工作内容及岗位

乙方担任____工种，工作内容为____，岗位要求是____。

四、工作地点及工作时间

乙方工作地点为_____，工作时间为每周____天，每天工作___小时，休息1天。工作时间为每日____至____。

五、劳动报酬及支付方式

乙方每月工资为___元，缴纳社会保险___元/月。工资发放方式为（现金/银行转账等）____。

六、劳动纪律及职业操守

乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，按照工作要求认真履行工作职责，不得迟到早退、旷工、违反公司规章制度。

七、保密责任

乙方在公司服务期间，应当为公司的商业秘密保守秘密，不得泄露给他人。离职后应当归还公司所有机密文件。

八、解除劳动合同

1.服务期内，双方一方提前书面通知对方提前三十天解除合同。

2.乙方违反公司规章制度，严重影响公司利益的，公司有权随时解除合同。

3.其他情况根据相关法律法规执行。

九、争议解决

本劳动合同发生争议，双方协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

十、其他条款

本合同自双方签署之日生效。合同一式两份，双方各持一份。本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

（盖章）甲方（雇主）：（签字）______乙方（劳动者）：（签字）______

签订日期：____年____月____日

以上是一个劳动合同的范本，对于劳动合同的签订，双方应当谨慎，确保自己的权益不受损害。希望对您有所帮助。

篇2

劳动合同是员工和雇主之间约定的一个重要文件，规定了双方之间的权利义务以及工作条件。为了帮助大家更好地了解和起草劳动合同，我将提供一些劳动合同范文供参考。以下是一份常见的劳动合同范文：

劳动合同

雇主：（雇主名称）

员工：（员工姓名）

为了明确双方之间的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，雇主与员工就以下事项达成如下协议，并签订本劳动合同：

一、基本情况

1.雇主名称：（雇主名称）

2.工作地点：（工作地点）

3.职位：（员工职位）

4.薪酬及福利：根据公司规定，具体薪酬及福利以公司相关规定为准。

5.工作时间：根据公司制度，遵守公司的工作时间要求。

6.试用期：从（YYYY年MM月DD日）到（YYYY年MM月DD日）止。试用期内员工工资按（具体薪酬标准）发放。

二、权利义务

1.员工职责

（1）遵守公司规章制度，服从安排，认真完成工作任务；

（2）爱护公司财产，保守公司商业秘密；

（3）遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工或擅自请假；

（4）如需请假，应提前提交请假申请并获得批准；

（5）其他公司交办的事项。

2.雇主职责

（1）支付员工按时发放工资和应得福利；

（2）为员工提供良好的工作环境和必要的培训；

（3）做好员工的安全保障工作；

（4）尊重员工的人格尊严，禁止任何形式的歧视和侵犯。

三、解除劳动合同

1.若员工有违反合同的行为，雇主有权解除合同；

2.员工提出解除劳动合同需要提前一个月通知雇主；

3.如因不可抗力因素导致双方无法继续履行合同，双方可协商解除合同。

四、其他事项

1.本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章生效；

2.本合同有效期自（YYYY年MM月DD日）至（YYYY年MM月DD日），期满自动终止。双方如需续约，应提前一个月书面通知；

3.本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

雇主（盖章）：员工（签字）：日期：YYYY年MM月DD日

以上是一份简单的劳动合同范本，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。希望以上内容对你有所帮助，祝工作顺利！

篇3

劳动合同是雇主和员工之间的法律协议，规定了双方的权利和责任。在签订劳动合同之前，双方应该仔细阅读合同