- 1、本文档共13页,其中可免费阅读8页,需付费10金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
秋東财《人员招聘与选拔》在线作业三-1(100分)
【奥鹏】-[東北财經大學]東财《人员招聘与选拔》在线作业三
试卷总分:100??得分:100
第1題,招聘选择方式一般有面试、()、個性测试等。
A、复试
B、面试和复试
C、情境模拟测试
D、初试
對的答案:
第2題,相對于外部招聘而言,内部招聘具有的优势是()。
A、有助于招到高质量人才
B、选拔出的人员较為可信,精确性高
C、有助于吸取新观點
D、树立组织形象
對的答案:
第3題,情境模拟测试重要针對被测试者明显的行為.实际的操作以及()進行测试。
A、人际处理
B、公关
C、两难問題
D、工作效率
對的答案:
第4題,下列属
文档评论(0)