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XXXX有限公司管理手册

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目录

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序言…………………2

公司简介………………3

公司理念………………4

员工管理条例………………………6

第一章总则………………………

第二章录用条件及程序……………………

第三章工作纪律………………

第四章福利………………………

第五章薪金………………………

第六章培训与发展……………

第七章内部沟通………………

第八章考核………………………

第九章奖励与处分……………

第十章劳动协议………………

第十一章辞职与辞退…………

第十二章员工行为准则………

第十三章出差……………………

第十四章附则……………………

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序言

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欢迎你加盟xxxx有限公司！你的到来使xxxx有限公司又增添了一份新的活力！祝你在xxxx有限公司这个大家庭里生活充实、健康、快乐！

此手册简略介绍本公司概况及管理制度，以协助员工在一个较短时间内对公司有清楚的结识，有助于新入职工工适应工作环境，发挥潜能，提早做出好成绩，同时，它亦使员工办起事来有法可依，步调一致，使工作效率得以提高，使公司管理更规范。此手册是员工入职培训的第一项内容，要认真阅读，如对手册有不明之处，可向行政人事部或所属部门主管征询，此手册在公司管理制度制订上起到提纲挈领的作用。

此手册是xxxx有限公司员工管理的重要组成部分，经公司总经理批准公布实行。

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??总经理：

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?年月日

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企业简介

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xxxx有限公司成立于

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企业理念

公司核心价值观：

公司精神——

?团结、奋斗、拼搏、务实

?团队意识、强烈的事业心、拼搏精神、务实的工作作风是实现公司战略目的的力量和不竭的源泉。

?公司愿景——

?公司将发展作为第一要务，坚持以人为本和科学创新的管理观念，促进公司连续健康快速发展，把公司建设成为有实力、有影响、有凝聚力的一流公司，为各位股东及员工争取最大效益的回报。

?发展战略——

?以卓越的品质、价值和服务推动公司的可连续发展，为股东提供稳定连续的投资回报；尊重社会和自然；成为员工引认为荣的公司。

?以人为本——

?员工是公司的第一资本。

?公司致力于开发每位员工的潜能，挖掘人才，培养人才，用好人才。

?公司的用人原则是：德才兼备，以德为先。

公司人力资源管理的基本准则是：公开、公平、公正，有效激励和约束每一位员工。

?公开是指强调各项制度的公开性，提高执行的透明度。

?公平是指坚持在制度面前人人平等的原则，为每个员工提供平等竞争的机会。

?公正是指对每位员工的工作业绩作出客观公正的评价并给予合理的回报，同时赋予员工申诉的权利和机会。

?提倡学习——

学习是个人和组织成长的捷径。

?“创建学习型公司，培养专业型人才”是我们的责任。

?向书本学习，向别人学习，向实践学习。

你从工作中学到的，比眼前得到的报酬更可贵。假如你不努力学习，就虚掷了升迁及更好的工作机会。

?团队精神——

?公司崇尚诚信为本、绩效至上与团队合作。公司的成功不仅依赖许多“个人”，并且依赖着更好地结合在组织结构中每一个“个人”的精力和技能。团队精神是公司成功的要素，它也必将会给XXXX带来更大的成功，因此每个人都必须视自己为其中的一份子。

当你成为XXXX员工那一天，你就应当懂得尽自己最大的能力去干好自己的本职工作。公司提倡资源共享，沟通顺畅；鼓励互相之间坦诚地交流，友善地沟通。

多做一些，机会将随之而来。

你会从你的工作中得到自豪和满足。公司是否提供应你发展的机会将根据你的工作能力、工