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市场开拓部绩效考核办法;目录;考核目的与原则;明确考核目标;遵循公平、公正原则;激励员工积极性;提升部门整体业绩;考核内容与指标;市场开拓成果;客户关系维护;团队协作与沟通;创新能力与学习能力;考核方法与流程;设定考核周期与频次;确定考核方式与工具;考核数据收集与整理;考核结果反馈与沟通;考核结果与奖惩措施;考核结果等级划分;奖励措施与激励方式;惩罚措施与改进建议;考核结果与员工发展;考核制度的完善与优化;定期评估考核效果;收集员工意见与建议;调整考核指标与权重;持续优化考核流程与方法;考核过程中的注意事项;保证考核过程的透明性;避免主观偏见与误判;尊重员工隐私与权益;及时处理考核中的争议与问题;感谢观看
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