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编号:__________
2024版劳务派遣服务合同书范本
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024版劳务派遣服务合同书范本
合同目录
第一章:前言
1.1定义与解释
1.2合同宗旨
1.3适用范围
第二章:合同主体
2.1派遣单位
2.2接受单位
2.3派遣员工
第三章:派遣任务
3.1派遣岗位与职责
3.2派遣期限
3.3派遣人数
第四章:劳动条件
4.1工资福利
4.2工作时间
4.3休假制度
4.4培训与发展
第五章:派遣单位的义务
5.1派遣员工筛选与培训
5.2派遣员工的管理与监督
5.3社会保险与福利待遇
5.4劳动争议处理
第六章:接受单位的义务
6.1接收与安排派遣员工
6.2提供必要的工作条件
6.3考核与评价派遣员工
6.4派遣员工的工作保障
第七章:派遣员工的权利与义务
7.1派遣员工的权利
7.2派遣员工的义务
第八章:合同的变更与解除
8.1合同变更的条件与程序
8.2合同解除的条件与程序
第九章:违约责任
9.1派遣单位的违约责任
9.2接受单位的违约责任
9.3派遣员工的违约责任
第十章:争议解决
10.1争议解决方式
10.2仲裁程序
10.3法律适用
第十一章:合同的生效、终止与解除
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除条件
第十二章:其他约定
12.1保密条款
12.2知识产权保护
12.3信息安全
第十三章:附则
13.1合同的修订
13.2合同的附件
13.3合同的签署与生效
第十四章:争议解决
14.1争议解决方式
14.2仲裁程序
14.3法律适用
合同编号:2024001
第一章:前言
1.1定义与解释
1.1.1本合同中的“派遣单位”是指根据本合同约定,向接受单位提供劳务人员的法人或其他组织。
1.1.2本合同中的“接受单位”是指根据本合同约定,接受派遣单位派遣的劳务人员的法人或其他组织。
1.1.3本合同中的“派遣员工”是指根据本合同约定,由派遣单位派遣至接受单位工作的人员。
1.2合同宗旨
1.2.1本合同的宗旨是明确派遣单位、接受单位与派遣员工之间的权利义务关系,保障派遣员工的合法权益,促进派遣服务业务的稳定发展。
1.3适用范围
1.3.1本合同适用于派遣单位向接受单位提供劳务人员,并明确双方权利义务的服务合同。
第二章:合同主体
2.1派遣单位
2.1.1派遣单位的名称、地址、法定代表人等基本情况。
2.2接受单位
2.2.1接受单位的名称、地址、法定代表人等基本情况。
2.3派遣员工
2.3.1派遣员工的姓名、身份证号码、户籍所在地等基本情况。
第三章:派遣任务
3.1派遣岗位与职责
3.1.1派遣员工的工作岗位。
3.1.2派遣员工的工作职责。
3.2派遣期限
3.2.1派遣期限的起止日期。
3.3派遣人数
3.3.1派遣员工的数量。
第四章:劳动条件
4.1工资福利
4.1.1派遣员工的工资标准。
4.1.2派遣员工的福利保障。
4.2工作时间
4.2.1派遣员工的工作时间。
4.3休假制度
4.3.1派遣员工的休假制度。
4.4培训与发展
4.4.1派遣单位应提供派遣员工的培训机会。
4.4.2派遣单位应关注派遣员工的职业发展。
第五章:派遣单位的义务
5.1派遣员工筛选与培训
5.1.1派遣单位应按照接受单位的要求,筛选合适的派遣员工。
5.1.2派遣单位应对派遣员工进行必要的培训。
5.2派遣员工的管理与监督
5.2.1派遣单位应对派遣员工进行日常管理。
5.2.2派遣单位应对派遣员工的工作进行监督。
5.3社会保险与福利待遇
5.3.1派遣单位应依法为派遣员工缴纳社会保险。
5.3.2派遣单位应保障派遣员工享有相应的福利待遇。
5.4劳动争议处理
5.4.1派遣单位应负责处理与派遣员工之间的劳动争议。
第六章:接受单位的义务
6.1接收与安排派遣员工
6.1.1接受单位应按照合同约定接收派遣员工。
6.1.2接受单位应合理安排派遣员工的工作。
6.2提供必要的工作条件
6.2.1接受单位应提供符合工作性质的必要工作条件。
6.3考核与评价派遣员工
6.3.1接受单位应对派遣员工的工作进行考核与评价。
6.4派遣员工的工作保障
6.4.1接受单位应保障派遣员工
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