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房地产劳动合同法规教案
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。
1.3乙方根据国家规定享受带薪年休假、探亲假、产假、婚丧假等假期,假期期间劳动合同继续有效。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
2.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3乙方享受绩效奖金、加班工资等福利待遇,具体标准按照甲方规章制度执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不得超过40小时,平均每天不超过8小时。
4.2乙方享有国家法定节假日休息权利,甲方依法支付加班工资。
4.3甲方应保证乙方每周至少休息一天,具体休息日由甲方安排。
第五条劳动保护和职业培训
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和工作设施。
5.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训,提高乙方的工作能力。
5.3甲方应关心乙方的生活,为乙方提供必要的帮助和支持。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1双方协商一致解除劳动合同。
6.2乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。
6.3甲方根据国家规定和甲方规章制度解除劳动合同。
6.4乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
6.5劳动合同期满,双方未续签,劳动合同自然终止。
第七条经济补偿和赔偿
7.1双方解除或终止劳动合同,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
7.2乙方违反甲方规章制度,给甲方造成经济损失的,乙方应承担赔偿责任。
7.3甲方违反国家法律法规和本合同规定,损害乙方合法权益的,甲方应承担相应法律责任。
第八条保密协议
8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
8.2乙方违反保密协议,给甲方造成经济损失的,乙方应承担赔偿责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决。
9.2协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方个人身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证书
4.甲方企业法人营业执照副本
5.甲方组织机构代码证副本
6.甲方税务登记证副本
7.甲方社会保险登记证副本
8.劳动合同文本
9.甲方规章制度
10.甲方薪酬福利制度
二、违约行为及认定:
1.甲方未按合同约定支付乙方工资,构成违约。
2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险,构成违约。
3.甲方未按合同约定提供乙方培训和发展机会,构成违约。
4.乙方未按合同约定提供劳动,构成违约。
5.乙方未按合同约定泄露甲方商业秘密,构成违约。
6.乙方未按合同约定提前通知解除劳动合同,构成违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
2.用人单位:指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、的事业单位、社会团体等。
3.劳动者:指与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.经济补偿:指用人单位依法支付给劳动者的,因解除或者终止劳动合同而给予的经济补偿。
5.违约行为:指违反劳动合同的约定或者违反劳动法律法规的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方忘记提供身份证明文件。
解决办法:乙方应在规定时间内补交身份证明文件,否则甲方有权解除劳动合同。
2.问题:甲方未按约定支付工资。
解决办法:乙方可以要求甲方支付工资,并可向劳动监察部门投诉。
3.问题:乙方因个人原因无法提供劳动力。
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